今年以来绵竹市纪委开展各类约谈124次 前移监督关口 约谈不走“过场”
（记者 叶书英）记者从绵竹市纪委获悉，绵竹市纪委积极探索监督新渠道，创新约谈模式，前移监督关口，切实筑牢干部拒腐防变思想道德防线。
一般约谈“绷紧弦”。绵竹市纪委以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题等为基本内容，重点对落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律、作风建设等内容按联组归口方式由市纪委常委全覆盖约谈。通过约谈强化主要负责人履行党委（党组）主体责任意识，纪委书记（纪检组长）履行纪委监督责任意识，共同分析研判单位党风廉政建设现状，针对性提出防范对策和整改措施，提高工作效能。
专题约谈“敲警钟”。绵竹市纪委结合纪检监察重点工作，对“两个责任”落实、党风廉政建设巡察、党风政风满意度测评、发生过重大违纪案件单位等开展专题约谈。而专题约谈由市纪委书记点对点、面对面进行约谈，突出约谈针对性和实效性。专题约谈对象则需按照约谈内容严格制定整改措施，并于5个工作日内报市纪委备案，年底党风廉政建设考核进行重点考核，确保整改落实到位。
重点约谈“亮红灯”。绵竹市纪委对有群众反映或已出现违纪行为，但情节轻微尚无须追究党纪政纪责任进行重点约谈。重点约谈以保护党员干部为原则，帮助认清问题危害，督促限期整改。通过预先警示，达到早发现、早提醒、早纠正效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，提高领导落实党风廉政建设责任制的自觉性和拒腐防变能力。
跟踪约谈“促实效”。绵竹市纪委建立约谈台账，约谈记录及整改书面报告纳入干部廉政档案及预警系统统一管理，动态跟踪，时时预警。针对约谈对象在整改过程中存在重视程度不够、整改不到位、成效不明显等问题，启动跟踪约谈，通过“回访约谈”严肃责任追究、督查整改落实，确保约谈不走“过场”。
据了解，今年以来，绵竹市纪委开展各类约谈124次，梳理汇总意见建议25条，澄清保护党员干部28人，提醒防范、动态监督和保护挽救功能有效发挥，党风政风持续好转。
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