将“独唱”变为“合唱” ——绵竹实施“大党委”构建基层党建新机制走笔
银谷玫瑰公司回收务工农户采摘的花朵。
本报记者 陈晓霞 通讯员 贺进飞
在绵竹市土门镇沿山经济带上，有满山的茶树、成片的玫瑰园以及独具天然的温泉等旅游资源。同时，这里也有2个村党支部和3个企业党支部。以前，都是各忙各事，自扫门前雪。今年8月，土门玫瑰产业园大党委成立后，构建了区域内企业和农村党组织共同参与的农村特色功能园区区域化党建工作新机制，情形有所改变。村上有事会征求企业意见，企业与企业之间有了合作，即使发生矛盾纠纷还可以找“大党委”评理、协调。在这样的“大党委”体制下，该区域的农村经济发展和园区产业发展得到有效提高，实现了民富、村企和谐发展的良好局面。
集聚五大基层党支部构建“大党委”
为发展玫瑰产业园，土门镇天宝村和麓棠村的土地流转给玫瑰公司种植玫瑰，农户住房均实行集中修建，然而，在流转土地和企业发展的过程中，会产生很多细枝末节的问题。如何处理好各企业之间、群众之间以及群众与企业之间的矛盾冲突，将矛盾解决在萌芽状态，这中间需要有一个平台来配合土门镇党委、政府进行各方协调和处理。
8月18日，在绵竹市委组织部的指导下，设立了土门玫瑰产业园委员会（简称玫瑰产业园大党委），隶属于土门镇党委。该大党委下辖5个党支部，分别是麓棠村党支部、天宝村党支部、联合一支部（银谷公司）、富利泰有限公司党支部（麓棠温泉）、三溪香茗有限公司党支部。产业园委员会的党委书记由土门镇副镇长雷万健兼任，而玫瑰产业园区域内的村党支部书记和有一定影响力的非公企业党组织负责人兼任大党委班子成员，建立玫瑰产业园大党委议事制度、支部活动制度等，实现村、企党建工作同步推进。
“‘大党委\’的成立，能够有效打破村（企业）各自为政、力量单薄、发展不均衡的状况。”雷万健说，“‘大党委\’的班子成员从各个支部内产生，通过这个平台，大家坐在一起沟通信息，交流经验，研究、协调村（企业）党建和日常工作，实现均衡发展。”
“‘大党委\’是构建区域内企业和农村支部共同参与的农村特色功能园区党建工作新机制，对整合园区资源、协调矛盾，服务企业和群众，实现企地共赢将起到积极的助推作用。”绵竹市委组织部有关人员说。
“大党委”让资源整合优势互补
今年7月份，天宝村因为防洪要在村上修一条宽2米、长200米左右的防洪沟，而这条防洪沟刚好要经过已经流转给玫瑰公司的玫瑰花田。当村组干部与公司商量未达成一致意见的时候，老百姓就擅自拆除玫瑰公司的围栏，开始修建防洪沟。这样一来，不仅给玫瑰公司造成损失，村组老百姓也认为玫瑰公司不支持村组的基础设施建设。 （下转第三版）
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