城管“变身”社区干部 乱象变成“好景象”
本报讯（文/图记者肖盛雄）“垃圾也不乱丢了，占道摆摊的也没有了！”近日，记者在罗江区万安镇金雁社区采访时，居民们感慨不已。这是罗江区在全国文明城市创建中，结合实际探索创新“城社共治”基层治理新模式带来的巨大变化。
金雁社区成立于2010年，居民以“农转非”为主，加上商户和一所大学，人口达上万人，垃圾乱丢、摊位乱摆、车辆乱停、噪音扰民、广告乱贴现象时有发生。去年11月，罗江区综合执法局与社区推行“城社共治”基层治理模式，派出城管中队进驻，中队长尹邦林挂职社区党支部副书记，社区一名干部挂职城管中队任副中队长，逐步构建起“城管派驻、社区助力、群众参与”的新格局。
“尹书记，我们安置小区没有路灯哦！”“尹书记，我们插秧没水咋办嘛？”……接到群众诉求，“双重身份”的尹邦林都会千方百计帮助解决。社区城管中队6名队员实行定人定点、“网格化”管理，全面摸清“五乱”现象和居民反映的难点、痛点问题并上报，由区综合执法局统一协调解决。记者看到，如今社区内新设置了两个垃圾分类亭（图），划定了31个规范经营摊位，街道整洁、道路畅通，与过去形成了强烈反差。
去年11月至今，社区“城社共治”台账记录的私建固定设施、占道经营、噪声扰民、污水外排、没有路灯、油烟排放等11件群众反映的问题，都得到了妥善解决或处理。
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