“做党员要有精气神” ——记罗江县委组织部副部长、“两新”工委书记刘洪 文/图 本报记者 肖盛雄 通讯员 张超
刘洪（左一）深入部门检查“两学一做”学习教育推进情况。
他年纪轻轻，却成熟稳重；他个性鲜明，做事认真负责；他坚持问题导向，在工作中求创新……作为一名共产党员，他严格要求自己，认真履行党员义务，努力而出色地完成党交予的任务，让党徽在平凡的岗位上闪光，为党的事业添彩。
他，就是罗江县委组织部副部长、“两新”工委书记刘洪。在多年的党务工作岗位上，他充分发挥共产党员的先锋模范作用，以高度的责任感，忘我的工作热情，在基层组织建设道路上实践着自己的入党誓言，用自己的模范行动，赢得了广泛的赞誉。
激情满怀做表率
“做人要有精气神，对工作要始终充满激情，就是一名党员的精气神！”刘洪常这样说道。他总是乐于接受党组织安排的任何工作，从不推诿。记得2009年11月，他调入县委组织部的第一件任务是完成全县贯彻十七届四中全会精神宣讲画册和挂历、台历的设计和编印工作，他硬是连续加班1个月，向组织交上了一份满意的答卷。
2015年3月，刘洪在农村调研，有位村党支部书记反映“村上支部就是个桩，哪个部门的工作都往里装，没个规范没个标准，村上只剩下了无奈”的问题，他立即针对性地到机关、社区和“两新”组织调研，发现的确有同样的问题存在。于是，他利用下班时间收集资料、查阅文件，向全国先进地区请教，通过两个多月的努力，编印了《罗江县基层党组织规范化建设指导手册》，从阵地建设到活动开展，从发展党员到日常管理，从党务公开到三资管理，都作了规范，定出了具体标准，提升了全县村级党组织科学化水平，受到了基层的欢迎和省民政厅的肯定。
今年，为更好地改进工作，他结合“三严三实”专题教育建立了“周五部长会客室”机制，实现了他与基层党组织、党员的双向约谈和互动。1年多来，“会客”103名支部书记和党员，收到意见建议和困难反映115件，答疑解惑78件，解决问题27件，转交相关部门办理10件。正是凭着这种始终如一的激情和对工作的热爱，他完成了自己从普通党员到一名党务工作者的跨越。
“先走一步”天地宽
创新是抓好基层组织建设的源头活水。刘洪紧盯县委提出的“推进二次创业，再造一个罗江”，在党务工作中敢破敢立，敢当“第一个吃螃蟹”的人，努力探索出一条符合中央精神、体现省委和市委要求、结合实际的党建之路。
在大学生村官的管理中，刘洪创新地提出了“1+4”培育举措，即每名大学生村官，分别由一名镇领导联系、一名产业中心人员指导、一名支部书记帮带、一名乡村人才结对辅导的培育模式，让大学生村官有本事、待得住、留得下，涌现出了一批优秀的大学生村官支书。在去年12月中组部的专项工作督查中，得到了中组部领导的充分认可。
刘洪还为愿意考公务员或事业编制的大学生村官建立了“三环”能力提升训练法，即“日常组织集中学、周五模拟考场训、考前一月冲刺练”，以提升其应试能力，目前，经他培训的86名大学生村官走上了心仪的公务员或事业岗位。针对流动党员管理难、党员身份认证难、党费缴纳难等问题，他提出了利用“互联网+”建设“掌上党建”的思路，为流动党员和年轻党员建起了空中课堂，让党员学习教育“24不打烊”；开设了党员身份认证和党费在线缴纳平台，让千里之外的党员时时履行一名党员的义务，处处牢记党员身份，从而增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，得到了中组部的高度认可，并推荐山东泰安市等地到罗江学习。
针对农村基层从严管党治党责任落实的问题，刘洪从2014年率先推行“农村小微权力清单”，将村两委的权力事项进行梳理，形成集体决策、便民服务等5大类38项小微权力清单，全程公开，为农村干部工作明底线、划红线，得到了省、市纪委的好评……正是这“先走一步”的理念，让罗江县基层组织充满了活力。
宽严相济带队伍
在带队伍上，刘洪做到了宽严相济。“宽”，是他能够做到心胸宽宏仁厚，对同志一视同仁，不计前嫌，热诚关心。他常与分管股室的职工和基层支部书记推心置腹地谈心，讲大局与个人发展的辩证关系，讲大家与小家的关系，讲组织利益与个人利益的联系，常在学习会上引导大家学习好的文章，常向股室干部和支部书记推荐好的党务工作书籍以及有利于发挥领导艺术的富有哲理性、原则性、修身性的书籍，让大家在抓工作的同时，能保证上级党委的要求精准落地。
刘洪十分关心同志们的疾苦，对员工或基层党员生活、工作中遇到的困难和问题积极给予帮助，使大家深深感受到了组织这个大家庭的温暖。鄢家镇果农刘复东有种植蜜柚和柑桔的好技术，热心助人，经常为其他农户免费服务，是远近闻名的党员技术能人。2013年在扩大种植时，缺少资金，刘洪知道后，主动到他家了解情况，为他对接金融机构，还推荐到县人才办，刘复东不仅解决了资金问题，还被县人才办评为“名师”，成为县内公认的乡村人才。几年来，他一共帮助了像刘复东这样的党员48人。
说他“严”，是因为刘洪在工作上对质量要求十分严格。他常说：“党的政策必须准确地传达到党员和群众心上，不能走样；必须正确地执行，不能出现丝毫差错，这不仅关系到党的形象，更关系到党在基层的执政根基。”因此，在工作中，他倡导“精细、高效、制度”的管理原则，推出“四多一勤”的工作方法，即业务要多学、基层要多去、问题要多找、文稿要多校，要勤于思考，并把它贯穿在工作的始终，大大提高了各项工作的落实力度，降低了差错率。
刘洪（左一）深入部门检查“两学一做”学习教育推进情况。
他年纪轻轻，却成熟稳重；他个性鲜明，做事认真负责；他坚持问题导向，在工作中求创新……作为一名共产党员，他严格要求自己，认真履行党员义务，努力而出色地完成党交予的任务，让党徽在平凡的岗位上闪光，为党的事业添彩。
他，就是罗江县委组织部副部长、“两新”工委书记刘洪。在多年的党务工作岗位上，他充分发挥共产党员的先锋模范作用，以高度的责任感，忘我的工作热情，在基层组织建设道路上实践着自己的入党誓言，用自己的模范行动，赢得了广泛的赞誉。
激情满怀做表率
“做人要有精气神，对工作要始终充满激情，就是一名党员的精气神！”刘洪常这样说道。他总是乐于接受党组织安排的任何工作，从不推诿。记得2009年11月，他调入县委组织部的第一件任务是完成全县贯彻十七届四中全会精神宣讲画册和挂历、台历的设计和编印工作，他硬是连续加班1个月，向组织交上了一份满意的答卷。
2015年3月，刘洪在农村调研，有位村党支部书记反映“村上支部就是个桩，哪个部门的工作都往里装，没个规范没个标准，村上只剩下了无奈”的问题，他立即针对性地到机关、社区和“两新”组织调研，发现的确有同样的问题存在。于是，他利用下班时间收集资料、查阅文件，向全国先进地区请教，通过两个多月的努力，编印了《罗江县基层党组织规范化建设指导手册》，从阵地建设到活动开展，从发展党员到日常管理，从党务公开到三资管理，都作了规范，定出了具体标准，提升了全县村级党组织科学化水平，受到了基层的欢迎和省民政厅的肯定。
今年，为更好地改进工作，他结合“三严三实”专题教育建立了“周五部长会客室”机制，实现了他与基层党组织、党员的双向约谈和互动。1年多来，“会客”103名支部书记和党员，收到意见建议和困难反映115件，答疑解惑78件，解决问题27件，转交相关部门办理10件。正是凭着这种始终如一的激情和对工作的热爱，他完成了自己从普通党员到一名党务工作者的跨越。
“先走一步”天地宽
创新是抓好基层组织建设的源头活水。刘洪紧盯县委提出的“推进二次创业，再造一个罗江”，在党务工作中敢破敢立，敢当“第一个吃螃蟹”的人，努力探索出一条符合中央精神、体现省委和市委要求、结合实际的党建之路。
在大学生村官的管理中，刘洪创新地提出了“1+4”培育举措，即每名大学生村官，分别由一名镇领导联系、一名产业中心人员指导、一名支部书记帮带、一名乡村人才结对辅导的培育模式，让大学生村官有本事、待得住、留得下，涌现出了一批优秀的大学生村官支书。在去年12月中组部的专项工作督查中，得到了中组部领导的充分认可。
刘洪还为愿意考公务员或事业编制的大学生村官建立了“三环”能力提升训练法，即“日常组织集中学、周五模拟考场训、考前一月冲刺练”，以提升其应试能力，目前，经他培训的86名大学生村官走上了心仪的公务员或事业岗位。针对流动党员管理难、党员身份认证难、党费缴纳难等问题，他提出了利用“互联网+”建设“掌上党建”的思路，为流动党员和年轻党员建起了空中课堂，让党员学习教育“24不打烊”；开设了党员身份认证和党费在线缴纳平台，让千里之外的党员时时履行一名党员的义务，处处牢记党员身份，从而增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，得到了中组部的高度认可，并推荐山东泰安市等地到罗江学习。
针对农村基层从严管党治党责任落实的问题，刘洪从2014年率先推行“农村小微权力清单”，将村两委的权力事项进行梳理，形成集体决策、便民服务等5大类38项小微权力清单，全程公开，为农村干部工作明底线、划红线，得到了省、市纪委的好评……正是这“先走一步”的理念，让罗江县基层组织充满了活力。
宽严相济带队伍
在带队伍上，刘洪做到了宽严相济。“宽”，是他能够做到心胸宽宏仁厚，对同志一视同仁，不计前嫌，热诚关心。他常与分管股室的职工和基层支部书记推心置腹地谈心，讲大局与个人发展的辩证关系，讲大家与小家的关系，讲组织利益与个人利益的联系，常在学习会上引导大家学习好的文章，常向股室干部和支部书记推荐好的党务工作书籍以及有利于发挥领导艺术的富有哲理性、原则性、修身性的书籍，让大家在抓工作的同时，能保证上级党委的要求精准落地。
刘洪十分关心同志们的疾苦，对员工或基层党员生活、工作中遇到的困难和问题积极给予帮助，使大家深深感受到了组织这个大家庭的温暖。鄢家镇果农刘复东有种植蜜柚和柑桔的好技术，热心助人，经常为其他农户免费服务，是远近闻名的党员技术能人。2013年在扩大种植时，缺少资金，刘洪知道后，主动到他家了解情况，为他对接金融机构，还推荐到县人才办，刘复东不仅解决了资金问题，还被县人才办评为“名师”，成为县内公认的乡村人才。几年来，他一共帮助了像刘复东这样的党员48人。
说他“严”，是因为刘洪在工作上对质量要求十分严格。他常说：“党的政策必须准确地传达到党员和群众心上，不能走样；必须正确地执行，不能出现丝毫差错，这不仅关系到党的形象，更关系到党在基层的执政根基。”因此，在工作中，他倡导“精细、高效、制度”的管理原则，推出“四多一勤”的工作方法，即业务要多学、基层要多去、问题要多找、文稿要多校，要勤于思考，并把它贯穿在工作的始终，大大提高了各项工作的落实力度，降低了差错率。
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