罗江县三项举措确保纪律处分执行到位
(陈璐 付启宽记者 钟正有) 记者日前从罗江县纪委了解到，该县纪委认真学习贯彻落实省纪委书记王雁飞同志重要批示精神，按照 “认识到位”“监督到位”“执行到位”的要求，狠抓自查自纠，长效机制建设，确保党纪政纪案件处分决定执行到位，坚决维护党纪权威。
从严要求，确保认识到位。县委高度重视纪律处分执行工作，多次作出强调和部署，要求纪委、组织部、人社局全面深刻领会批示精神的深刻内涵，高度重视在纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”等问题，切实把纪律挺在前沿，坚决维护纪律处分的严肃性和权威性。在自查工作中，县委常委会针对自查发现问题，专题研究处分决定整改方案，落实责任部门，细化整改措施，坚决予以纠正，确保纪挺法前。
从严自查，确保监督到位。由县纪委牵头，县委组织部、县人社局配合，抽调人员组成专项检查组，对近年来党纪政纪处分执行情况认真自查。明确职责，纪委履行协调和监督职责，组织部门履行科级干部考核选拔任用、干部档案管理等职责，人社部门切实履行公务员工资变动审批、考核、档案管理等职责，受处分人员所在单位履行严格执行处分决定、调整工资待遇、及时反馈执行结果等职责，同时加强协调配合，理顺工作关系，确保执行到位。通过自查，发现存在考核等次不按规定确定、根据考核结果降职不到位、受行政撤职处分工资降档不到位、未按时办理恢复党员权利事项、处分决定送达未到位等四类问题。
从严整改，确保执行到位。县委常委会专题研究处分决定执行问题整改方案。县相关部门采取措施，分步实施整改。一是积极妥善处理职务调整事宜，组织涉及职务调整的人员进行谈话。二是针对干部年度考核和职务调整问题，县委组织部、县人社局发出更定年度考核等次文件和重新任职文件。三是对因年度考核涉及职务调整的人员严格核算应退回的工资奖金，收回资金共计40300元。四是涉及人员相关职务调整、年度考核等次更定等文件，分别由县委组织部档案管理部门将装入个人档案，由县纪委案件档案管理部门装入案件档案存查。针对此次检查发现的问题，县纪委建立健全了处分决定执行告知制度以及处分决定执行工作年度检查制度，明确告知处分决定的宣布、执行方式，受处分人权利、归档，对职务级别、考核等的处理要求和政策依据，并实行年度自查，切实维护党纪国法的权威性。同时将处分决定执行情况纳入党风廉政建设和反腐败绩效考核，对在处分决定执行中失之于宽、失之于软、不敢逗硬或拒不执行的，按照有关规定严格追求责任。
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