罗江：让“招工难和就业难”破题见效
“我们将于今年4月正式投产，需要大量有志之士与我们携手共进……”近日，四川迪怩司食品有限公司在罗江县鄢家镇的返乡人才座谈会上进行宣讲后，吸引了60余人与公司达成意向性用工协议。
前段时间,该县鄢家镇、慧觉镇、御营镇、新盛镇、调元镇和白马关镇，相继召开返乡人才座谈暨“走基层”小型招聘会，县委组织部牵头，县就业局、县经开区等相关部门，迪怩司、佳海钢构、金富农业、御营玻纤等10余家企业，与370余名返乡人才和有就业意愿群众共叙乡情、共话发展。截至目前，共吸引求职人数800余人次，达成初步用工意向协议160余人。
摸信息 充分掌握就业意愿
“在新一轮‘走基层\’活动中，我们发现一边是经开区的企业苦于招不到合适的人才，一边是有就业意愿的群众希望找到合适的工作，还有留守儿童希望父母不再外出打工常伴身边。为此，我们把‘群众就业难、企业招工难\’问题作为本轮‘走基层\’活动要解决的重点问题。”罗江县委组织部相关负责人介绍道。为此，罗江县镇村三级联动，着力在返乡大潮到来之际，让“招工难和就业难”破题见效。
“唐伟，男，失业在家，曾有从事销售助理的工作经验”鄢家镇七里村党支部书记米正刚在他的“走基层”活动调查问卷中清楚地记录着。通过入户走访、座谈会、民情恳谈、坝坝会、院落夜会等形式，罗江县全体党员干部既登记有就业意愿的群众信息，又将外出务工人才信息进行更新，以便为有需要的人寻一份在家门口的好工作。
搭平台 强化信息对接
要解决“两难”问题，信息对称是第一位。记者了解到，下一步，罗江县将继续整合人社、经开区等部门资源，建立起QQ群、农政通、微信等公布企业用工和求职信息的服务平台。同时，随着罗江县人才市场、“金保工程”基层平台的建成，罗江县还将为人才招聘、求职、就业登记提供更加规范的服务，实现线上交流、线下快速对接，今后，企业不出门、人才不出村就可以面试。
记者看到，如今罗江县经开区的交通要道上多了4块可供企业张贴用工需求信息的信息栏。800多个县内企业最新用工岗位信息已汇编成册，及时发放到有就业意愿群众和在外务工返乡人才手中。罗江县经开区人事招聘QQ群、基层就业服务信息管理平台、罗江县公众信息网、罗江县掌上便民服务窗等平台同步更新招工与求职信息，建立起了一条快捷便利的就业服务信息通道。
亲情呼唤 引导人才“回流”
“外面打工辛苦，家里也顾不上，现在家乡发展了，还是可以考虑回来创业或者找个工作了。”白马关镇在外务工10年的小严开始考虑回乡。
为了让更多在外务工人才加入到返乡就业创业大军中，罗江县一方面走亲情路线，通过开展“让爱回家、守护成长”大型公益活动，用留守儿童的自制“爱心卡片”呼唤亲人回乡就业创业。另一方面以乡愁乡情引起在外务工人才的共鸣，鼓励引导他们留在家乡创业就业。本报记者 肖芷悠
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