县领导授课内容实在 罗江县村（社区）干部培训吹新风
坐在罗江县委党校“大教室”倒数第三排，3月23日，参加2013年村（社区）干部培训班的罗江县略坪镇长玉村党支部书记郑能全听得津津有味，手机振动三次提示“来电”都被他挂掉。
“县委书记亲自给我们讲课，好难得哦，而且讲的都是罗江的实情实况，大家都很感兴趣。”郑能全说，“书记上讲堂，培训就是不一样。”郑能全道出了很多村（社区）书记的共同感受。
今年，罗江县针对村（社区）干部在推进新农村建设、抓好村级事务管理、为民服务等方面存在的问题和不足，狠下功夫抓村（社区）干部年度培训，从思想上端正认识、从方法上进行指导。
为增强培训的实用性，县委组织部、县委党校、县农业局、县民政局等部门组成联合调研组，先后深入10个镇的部分村（社区）实地调研，通过查资料、问情况、入户座谈走访等多渠道了解村（社区）干部队伍整体现状、村（社区）组织运行管理中存在的具体问题，以及村（社区）干部培训的需求、问题症结、关注焦点，在此基础上确定培训课题，由相关部门分管领导、业务骨干制作课件，增强培训针对性。
针对书记、主任岗位职责方面的不同要求，实行书记、主任分别办班，每期3天，同时把文书纳入集中培训范围。培训既有十八大精神宣讲、党风廉政等党性教育，中央“一号文件”涉农政策解读、统筹城乡发展、新农村建设、“三个罗江”建设等形势政策宣讲等思想认识层面的内容，也有村（社区）工作制度解读、集体资产管理、群众工作方法、农村适用法律法规、村级财务规范化等具体操作层面的内容，更加注重实践操作性，做到不唱高调子，不吹“空壳子”。同时，组织参训村（社区）干部到全国创先争优示范点安县柏杨村、本县服务型党组织建设典型万佛村实地参观学习，座谈交流“洗脑”、“洗眼”，通过“看、听、讲、谈”激发村（社区）干部的发展紧迫感、服务宗旨意识。
今年的培训，既有县委书记、县长亲自讲课，也有在群众工作一线、新农村建设一线、项目建设一线长期工作、经验丰富的“专家型”领导上台，结合全县发展战略和年度目标讲形势、讲发展、讲大局，力求讲深讲透、简明易懂。同时，实行案例教学、“举案说法”，更加真实可信，更容易触动人心。此外，邀请部分优秀村书记介绍成功经验和做法，分享工作心得，开展互动问答等，务求参训者学深学透、活学活用。
为了端正作风，培训实行统一管理，严格考勤，培训结束后组织考试测评参训效果，得分全县通报，出勤及考试结果由各镇纳入村（社区）干部年度绩效考评，实现以考促学。本报记者 杜晓鹏
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