广汉科级干部廉政任职双承诺 今年首批22名已开展
（记者 叶书英） 如何强化领导干部廉政思想，规范从政行为？记者获悉，广汉市加强干部教育、监督和管理，新提拔科级领导干部开展廉政任职双承诺，包括定诺、承诺、践诺、督诺、评诺5个步骤，今年首批22名干部已开展双承诺。
定诺。广汉市依据《廉政准则》、“好干部”标准、“三严三实”要求，确定廉政承诺和“共同履职目标”承诺内容，承诺对象结合新任岗位、职责分工和努力方向，确定加强和改进作风、落实党风廉政建设责任制等廉政目标和个人履职目标，并进行承诺。
承诺。承诺对象在任职后一个月内，签订《广汉市新提拔科级领导干部廉政承诺书》和《广汉市新提拔科级领导干部任职承诺书》，承诺书一式四份，分别交市纪委（监察局）、市委组织部、所在单位党组织和本人留存，并公示7个工作日，接受干部职工和群众监督。廉政承诺书纳入领导干部勤廉档案，增强领导干部廉洁自律意识。
践诺。承诺人围绕承诺内容，认真履行“一岗双责”，坚持“八项规定”，持续反对“四风”，以实际行动践行诺言，确保承诺出实效，工作有突破，承诺人每半年向市纪委（监察局）、市委组织部及所在单位党委（党组）书面报告一次践诺情况。
督诺。广大干部职工和群众根据干部《承诺书》公示内容进行监督，并通过有关投诉举报渠道反映问题、提出意见建议。新提拔科级领导干部所在单位通过党委（党组）会议、谈心谈话等途径，加强对新提拔科级领导干部履诺情况督促。市纪委（监察局）、市委组织部采取日常了解、任职考核、年终测评等多种方式，会同相关部门对践诺情况进行动态跟踪管理，提醒、教育和监督。
评诺。该市纪委监察局和组织部在新提拔科级领导干部工作满一年时开展履职情况考核工作，采取个人述职、民主测评、个别谈话、本人面谈等方式，围绕承诺内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核干部的践诺情况、履职能力和工作实绩。
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