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广汉创新选用 优秀年轻干部

德阳日报 2014-11-14 01:12 大字

(上接第一版)

落实好党委把关责任,对选用干部至关重要。9月12日,广汉市召开十三届市委第十次全体(扩大)会,通过“两推一述”方式定向预推团市委书记后备人选。会上,6名初始提名人选结合个人经历、工作业绩、竞职优势等进行竞职陈述,市委委员结合干部德才条件、人岗相适、一贯表现等情况进行差额推荐,市委考察组结合综合素质、工作实绩、岗位适应性等对人选进行了全面组织考察,最终确定2名新一届团市委书记后备人选。两轮推荐、竞职陈述、全委票决、组织考察,系列工作的开展,充分发挥了市委全委会在重要岗位正职领导人选提名中的重要作用,强化了党委在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任,让“组织把关”成为干部选用的重要一环,有力提高了民主质量,确保了用人质量。

群众公认,是选用干部的重要指标。为充分体现代表意愿,让最有发言权的人成为提名主体,广汉市委将层层筛选把关产生的后备人选交给团代表,由他们对人选再次进行差额比选,评判、选择和决定人选。为让团代表对人选有较全面的认识和了解,在共青团广汉市第十四次代表大会上,团市委书记后备人选进行了个人风采展示和竞职陈述,团代表综合人选表现情况,结合岗位特点和干部能力,对人选进行差额投票,推荐出他们心目中最合适的新一届团市委书记人选。广泛听取群众意见,充分尊重民意,是切实把好群众公认关的关键,为表现优秀、实绩突出、群众认可的干部铺台阶,才能在干部选拔中真正实现好中选优、优中选强。

通过“两推两述两差额”的形式产生新一届团市委书记人选,既是对群团组织换届选举人选产生方式的一次创新,更是落实十八大提出的选拔培养优秀年轻干部的生动实践。广汉市将不断深化干部人事制度改革,鲜明导向、拓宽渠道、搭建平台,培养选拔更多的优秀年轻干部,为加快改革发展提供一支素质优良、结构优化、堪当重任的生力军。

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