作风转变彰显“广汉效能”

6月14日，在经过自愿报名、资格审查的基础上，广汉教育系统符合条件的9名同志参加广汉非定向统筹选拔高中副校长人选竞聘大会，通过竞职演讲，4名同志进入考察环节。此次竞聘除了职位要求“硬”、选拔程序明、考察内容实、组织纪律严、组织保障强之外，还呈现出一大亮点：即成立了竞职演讲评委、群众评委团。成员包括“两代表一委员”、教育系统行风监督员、校领导代表、骨干优秀教师代表、家长代表等。

竞争上岗，在竞职者心中掀起了不小的“波澜”。

“我一定要以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，以实际行动履行自己的诺言。”

“我深切地感受到了广汉市委在创新用人机制，从变‘伯乐相马\’到‘赛场选马\’的良苦用心。对此，我深感振奋，作为一名老党员，我应该勇于接受组织的选拔。”

“非定向统筹选拔，有助于形成富有生机与活力的选人用人机制，发现培养一批与时俱进的青年化、知识化事业干部，为广汉教育实现‘三满意\’目标奠定坚实的人才和智力基础。”

广汉制定“阳光规则”，构筑“阳光赛场”，实现“阳光选人”，可谓“选人用人机制”的创新实践。对此，监督员李晓玲说：“作为组织部聘请的干部工作监督员，我有幸参加了广汉市副科级干部陈述会，感到组织部选人用人的公信度大大提高了，并深得社会的广泛认可。选人用人面对不同的层次、不同的人群，说明只要你有能力、有干劲，无论在哪里，在哪个岗位上都会有所作为，发出光亮。”

效能的彰显

广汉作风转变，深入“机理”，触及“神经”，形成了用心谋事，用心干事，倾情而为，倾力而行的氛围，促使机关效能大幅度提高。

——今年，广汉市政务服务中心不断拓展联系群众范围，把联系群众工作和本职工作紧密结合起来，成立了党员服务队，建立了送服务到基层制度，把政务服务送到群众身边。6月28日，该中心党员服务队前往南丰镇，在短短3个小时内，4名服务队成员现场为近400名群众免费办理了《老年优待证》，深得群众好评。

——广汉市安监局为给企业提供优质、便捷、高效的行政审批服务，提出了“强化服务，关口前移”的工作法，将原来的服务对象自行准备资料变为主动指导，上门服务，到企业现场办公，为服务对象排忧解难，大大提高了办件效率，按时办结率达100%，无一例投诉和超期件发生。此外，加强对全市14个重点项目的跟踪服务，现已完成天成不锈钢每年40万吨的深加工项目安全预评。

——广汉经济开发区建立“三联系”制度，形成重点项目“一对一”跟踪服务机制，要求机关联络员每月至少到企业上门服务2次，每周至少电话联系1次，以准确了解项目情况及存在的问题。今年1-5月，机关联络员共走访园区企业60余户（次），为36个重点项目建立了项目推进工作台账。同时，建立周六专题例会制度，协商解决有关问题，确保对企业提出的疑难有记录、有回音。截至目前，共为一正泰德、禧丹佛、士达特炭等重点企业和项目协调解决用地、用电、用气方面的难题10余起。此外，建立园区信息化服务平台，通过飞信、QQ等快捷方式为入网的119户企业传达安全、环保、科技、金融等各类政策信息200条；建立科技创新服务平台，通过推进园区知识产权工作站的良性运转，为入驻的5家中介机构开展知识产权专题讲座3次，参会企业达160人次，发放相关咨询指南300余册。

广汉作风转变，作到“实处”，“正风”荡漾，转出了加快经济社会发展的“广汉效能”。

编后：在“作风转变年”活动中，广汉着眼机关效能建设，把握关键，切准要害，通过系列务实之举，变外力推动为内力驱动，变“要我作为”为“我要作为”，使职能部门、机关干部的工作作风、工作面貌大为改观，值得肯定。

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