血汗钱无关多少 讨欠薪理所当然 劳有所得、劳有所获是每个劳动者最朴实最基本的愿望。但是，随着我国劳动关系向市场化转变，近年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，

[摘要]劳有所得、劳有所获是每个劳动者最朴实最基本的愿望。但是，随着我国劳动关系向市场化转变，近年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，案件数量逐年增多，劳动争议纠纷已成为各方关注的社会问题。

务工两月匆忙回家

时隔半年讨要薪资

今年2月15日，一中年农民风尘仆仆地来到宣汉县清溪法律援助工作站，焦急地向法律援助律师求助：“我给别人干了活，拿不到工资，眼看就要过年了，怎么办啊？”

经了解，这位农民朋友叫李大柱，普光镇人，2014年上半年，他到海南务工，才在工地干了67天，因家中有急事又赶了回来。当时走得匆忙，两个多月的工资也没领，眼看要过年了，正好工地包工头谭正也是宣汉人，回清溪老家过年，李大柱就从普光赶到清溪找谭正要工钱。

但谭正并不认账，并说2014年上半年的工钱是全部结清了的。双方矛盾就此升级，李大柱放话：谭正不结清工钱，大年三十也会到他家坐着要钱。谭正并不在意，称李大柱要是敢来家里闹，就对他不客气。

无凭无据互不认账

证据收集得不偿失

在解决薪资问题前，法律援助工作人员先把双方当事人的情绪控制好，让他们冷静，才分别作思想工作，对他们进行耐心劝解和疏导，终于让两人心平气和地坐下来一起解决问题。

严格意义上，李大柱与谭正不存在劳动关系，他应与建筑工地所属单位公司成立事实劳动关系，追索劳动报酬，理应找发包方建筑单位公司，即实际用工方。可现实情况中，用工方一般是把钱发给包工头的，李大柱找谭正要工钱也合乎情理。但李大柱未与谭正的发包单位签订劳动合同，也未与谭正签订任何协议，双方只有口头约定，而具体约定无法认定。

要核实孰真孰假，也不是没有办法，到谭正在海南所承包的工地上进行核实了解即可。可这样的话，取证成本可能会远远超过这67天的工钱，即使核实到工资没有领，也得不偿失。

转换角度先支后核

协商调解握手言和

两人对李大柱在2014年上半年在谭正所承包的工地工作67天的劳动事实及工资数量并无异议，关键在于67天工资是否已经支付，双方各执一词，且均无法提供证据予以证明。

本案纠纷发生在2014年上半年，用工时间较短，且李大柱早已离职，因无劳动合同保障，这种短暂的务工行为维权确有一定难度。但双方67天的劳务关系是事实，虽然钱不多，但对于在家呆了近一年无其他收入来源的李大柱来说却非常重要。

法律援助工作人员努力在双方之间进行调解，通过大量的思想工作，谭正愿意先支付李大柱2500元，约定年后谭正回到海南若找到李大柱已经领取工资的凭证，则由法律援助律师出面追回款项；若因谭正记错，则此事终了。李大柱也较为接受调解结果。事后，经证实，李大柱的67天工资确实并未领取。

法律援助律师提醒：

口头约定的用工方式目前仍然比较普遍，特别是建筑工，一般口头约定用工都是建立在双方相互信任的基础上的，在熟人、朋友圈中比较常见。提高证据意识是避免和解决矛盾纠纷的最有效途径，不仅是在用工方面，在参与其他社会活动中，只要有金钱或利益来往，都应当留存相关凭证，本案便是因证据意识不强而引发的纠纷。

（文中人物系化名）

（施法闻）

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