万源市：“四步法”推动干部正“四心”
本报讯（达州日报社全媒体记者 杨航 通讯员 高继兵）万源市在推进“四心”作风问题教育整顿中，始终坚持问题导向，大力推行“1+N”查摆问题——定准问题——整改问题——预防问题的“四步法”，着力推动“四心”作风问题教育整顿取得实效。
“1+N”查摆问题。坚持“自己亮丑”与“相互揭短”相结合，紧密联系单位班子及干部个人思想、工作及生活作风实际，自觉把工作、职责及初心摆进去，主动对标“10+6”突出问题、“10个不足”突出表象“入座”；在自我检视反思的基础上，坚持同事提、领导点、督导查、群众说、网上征等N个渠道广泛征集问题，通过去伪存真、由表及里，形成涵盖主要问题、反面例证、原因剖析、改进措施、预期目标等内容的班子及个人“四心”作风问题“负面清单”。
“1+N”定准问题。坚持“领导审核”与“群众评判”相结合，按照集体会诊、县级挂包领导确诊“两轮诊断”班子“负面清单”和县级挂包领导审核乡级单位“一把手”、“一把手”审核班子成员、班子成员审核分管领域干部“三向把脉”个人“负面清单”办法，把准班子及个人作风问题。在此基础上，通过干部职工会“评”、村（居）民说事会“说”、微信群“议”等N种方式“亮晒”，挤出不严不实“水分”，并根据各方面反馈的意见完善“负面清单”，确保问题找准找实。
“1+N”整改问题。坚持“逐项整改”与“配套办法”相结合，根据“负面清单”整改事项，按照“1个突出问题落实1名牵头领导、1批责任单位、1套具体措施、1张倒计时表、1次群众销号”等“1+N”整改模式，确保整改有形有效；针对班子存在的突出问题，推行“第1轮由班子成员主动认领、第2轮按工作分工分类认领、第3轮经集体研究统一认领”的“3轮领责”办法，针对个人“四心”作风问题整改，推行“一人整改，组织监管、同事监考、群众监票”的办法，推动班子问题与个人问题、新问题与老问题一同整改。
“1+N”预防问题。坚持“对标销号”与“多向立制”相结合，注重边查边改边立制，针对“四心”方面的每一个突出问题，对应做好N个制度机制“废改立”工作，及时把正“四心”经验做法上升到制度层面，扎紧织密制度笼子，防止“四心”作风问题“死灰复燃”；结合争做忠诚、担当、落实、为民、清廉“五星”干部活动，统筹新建一批、完善一批、废止一批制度机制，为推动“生态福地·和美万源”建设提供强有力的作风保障。
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