当事人：为履职才与人发生纠纷
4月7日，一份《解除劳动关系通知书》使赵治平失去了渠县贵福第二中心学校门卫的身份。近日，赵治平走进本报反映称，被解聘是因找校领导报销医疗费期间引发矛盾造成的。
5月2日，记者采访了该校领导，被告知解聘赵治平是经过“学校行政会议的研究决定的”，理由与他的工作态度和处事作风等因素有很大关系。
“我按照学校的规定阻止学生家长入校发生了抓扯，还被对方抓伤医治了975元钱。”据赵治平称，2012年9月10日，他在校门口与一名妇女的抓扯事件是遭遇解聘的根源。他认为自己严格按照校方规定履职，在阻止无关人员入校期间被对方抓伤，应被视为工伤，因而多次要求校方报销医疗费，然而一直未得到解决。“4月7日下午，我找校长叶通报销医药费的事没办成，结果当天就被学校解聘了。”
赵治平还称，他于2007年在该校干门卫工作以来，校方关于他的社保、医保问题一直没有考虑。如今他被校方单方面解聘，他不仅要求校方报销近千元的医疗费，还要求校方对他遭遇纠纷事件、解聘事件造成的精神损失给个说法。“我已经向有关单位反映过，但一直没有得到让我满意的答复。”
校方：与他平时工作态度有关
2日下午，记者来到贵福第二中心学校找到叶校长，叶校长称校方解聘赵治平，是经过“学校行政会议的研究决定的”。另据他介绍，赵治平在去年内，两次与他人发生抓扯，原因都是阻止他人进出学校引起的。“他在工作期间经常脱岗，而且两次抓扯事件都与赵治平日常处事态度有很大关系。”叶校长说。
“4月7日下午，他来找我报销医药费时，先用椅子把门挡死。”叶校长说，他当天被赵治平拦在办公室长达4个小时，后来因他报警，民警到场他才有机会走出办公室。该事件发生后，多个相关单位成立了调查组，调查结果是“和他的工作态度、工作能力等方面有关”。至于报销医疗费的问题，校方研究决定，为其报销500余元钱，但赵治平至今没去领取。
（本报记者 杜晓辉 程序）
工作期间与人发生抓扯被解聘？
当事人不服 校方称经研究决定
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