强化基础工作 提升管理水平 达州钢铁狠抓党建引领企业高质量发展
本报讯（达州日报社通讯员 张柳）近年来，达州钢铁不断加强党的组织建设和制度建设，提升党建管理水平，以“党建为魂”的企业文化引领企业发展。
达州钢铁不断优化二级单位党组织机构设置，发扬“支部建在连上”的光荣传统，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下发《达州钢铁党群制度汇编（修订）》《达州钢铁基础党务工作简明手册》《达州钢铁党员发展工作流程图》等文件作为党建工作开展的行动指南，组织开展党务工作培训，明确工作要求，进一步推动党建工作规范化、标准化。
结合生产经营实际，达州钢铁开展系列主题教育，将党建文化转化为生产经营中的强大动力。将党建工作与生产经营紧密结合起来，根据生产经营工作的具体情况，经常性开展形势任务教育，通过开展“学‘七一’讲话 战高温 斗酷暑”、“认真反思深化‘三个认识’主动变革全面跑赢大盘”主题教育活动，激励全体干部员工提振精气神，反思不足、对标先进，立足岗位作贡献。
此外，达州钢铁督促做好党员发展工作，严格党员发展程序，确保党员发展质量。坚持质量第一的原则，重点吸引员工队伍中的突出代表向党组织靠拢；在积极分子培养、教育和考察的各个阶段加强党性教育和理论培训，坚持成熟一个发展一个，真正做到把好党员队伍的“入口关”。
日常工作中，达州钢铁积极落实领导干部“走基层、解难题、办实事”活动和党群工作人员思想调研工作。截至2021年12月21日，达州钢铁中高层管理人员下基层280次，收集到员工意见建议829条，已落实完成794条，有效解决了员工工作中的实际问题，拉近了员工与管理人员的距离；党群工作人员坚持每周到生产一线了解员工思想动态，针对员工提出的疑难困惑及时进行引导并协调解决，将党建工作落到实处。
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