走在前作表率 为实现新时代新阶段达州高质量发展提供坚强组织保证 访市委组织部常务副部长李杰
市第五次党代会科学绘就了达州今后五年的发展蓝图，是新时期推动达州加快发展的总纲领。市委组织部如何贯彻落实好市第五次党代会精神，走在前、作表率，为实现新时代新阶段达州高质量发展提供坚强组织保证？近日，记者专访了市委组织部常务副部长李杰。
李杰说，市委书记邵革军在市第五次党代会上所作的报告，是指导当前和今后一个时期全市发展的行动纲领，是全市各级党组织和广大党员干部推动工作的基本遵循。大会胜利闭幕后，市委组织部及时响应、主动跟进，将学习好、贯彻好大会精神作为首要政治任务抓好抓实。主要做了以下三个方面工作：一是第一时间制发学习贯彻通知，督促要求各级党组织依托党委（党组）会、“三会一课”、“党员活动日”等迅速传达学习大会精神，并对标安排部署逐项分解形成任务清单，将“蓝图”变为“施工图”。二是市县联动组织开展党代会精神进机关、进农村、进社区、进学校、进医院、进企业“六进活动”3000余场次，进一步将大会精神传达到各级党组织和每名党员干部。三是市级层面率先组织百名党校教师、百名第一书记实施党代会精神“双百骨干宣讲行动”，带动县（市、区）组建专门宣讲队伍1200余人，在市县党校各类培训班次中全覆盖设置党代会精神解读课程，目前累计受众已达20万人次。
党代会报告强调“注重为事业用人、为事业选才”，谈及组织部门在加强干部人才队伍建设上有何计划和打算时，李杰说，我们始终坚持鲜明“提拔能干人、重用老实人、培养年轻人、调整闲耍人”选人导向。下一步，将紧扣党代会既定的目标任务，扭住干部人才这个决定因素，持续加强干部人才队伍建设。重点在三个方面着力：一是全面加强换届后领导班子思想政治建设，系统开展科学理论教育、理想信念教育、初心使命教育、精神谱系教育、案例警示教育“五个教育”，统筹实施基层冷暖体验行动、解放思想革命行动、专业素养提升行动、身心健康关爱行动“四大行动”，为实现新时代新阶段达州高质量发展提供坚强思想保证和组织保证。二是围绕“157”总体部署，打好人才“10+2”组合拳。“10”即：绘制人才需求谱系、研制人才新政、建立“人才数据库”、筹建“达人校友会”、搭建“达人俱乐部”、签订校地合作协议、围绕产业进行“人才组团”、推行揭榜挂帅机制做实人才激励项目、建立春秋两季集中外出引才机制、探索创新职务成果转化激励办法。“2”即：筹建市委人才促进（中心）、筹办好市委人才工作会议和“全市人才活动周”系列活动，以此推动人才工作提档升级，助力经济社会发展。三是系统推进干部干事创业激励工程，畅通干部能上能下、能进能出渠道，充分调动各个年龄段干部工作积极性。抢抓未来几年大量高校学生毕业的窗口期，用好用活编制资源，量身定制招引措施，引进更多青年人才为我所有所用，为达州长远可持续发展夯实基础。
党代会报告强调“健全城乡基层治理体系，提高城乡基层治理效能，加快乡村治理现代化”。围绕组织部门抓基层打基础方面，李杰表示，今年以来，我们坚持围绕群众需求、发展需要抓基层打基础，重点聚焦乡村振兴战略引发的城乡形态新变化，注重集成“五大体系”建设，有效整合资源和力量提升基层治理水平。一是健全组织体系；二是整合服务体系；三是强化约束体系；四是完善应急体系；五是建设共享体系。下一步，我们将严格贯彻落实党代会报告中“坚持重心下移，全面过硬夯基础”的要求，在现有做法成效基础之上，重点在三个方面再深化，进一步发挥党建引领作用，大力推动党建与发展融合共进。一是在资源整合上再深化，更加突出城市治理精细度、乡村治理集约度，以党组织为核心，充分组织起人、财、物等各方面资源要素，促进城乡基层组织起来、文明起来、共享起来。二是在治理领域上再深化，紧盯城乡结合部社区、易地扶贫搬迁安置点等重点领域，开展基层治理攻坚行动，补齐基层治理工作短板，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。三是在两项改革“后半篇”文章上再深化，加快推进24个专项工作方案落地见效，统筹推进乡村国土空间规划编制，重塑乡村经济地理格局，推进基层治理体系和治理能力现代化。
□达州日报社全媒体记者 韩淑予
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