坚持问题导向 注重学习成效 达州市中心医院党委创新中心组学习方式

本报讯（达州日报社通讯员 王标 赵君妮）今年6月以来，达州市中心医院党委紧紧围绕医院中心工作实际，创新中心组学习模式，通过“听”“学”“讲”“议”“评”等学习方式，切实把学习理论同指导推进实际工作紧密结合起来，着眼解决问题，突出工作实效。

“听”，听取并收集基层的意见。党委班子一班人及相关职能部门负责人定期深入到医院各党总支部、职能部门、科室召开座谈会，听取干部职工的意见或建议，然后分门别类进行整理，建立研究解决（答复）问题的台账，确保职工意见件件有回音。

“学”，学习解决问题的办法。党委班子成员针对实际工作中发现的难题，带领相关人员到成都、重庆等省内外有代表性的医院学习，寻找破解难题的好途径、好办法，不断丰富管理手段和水平。

“讲”，分享学习的收获。党委班子成员及相关职能部门负责人外出集中学习回来后，在中心组学习会上发言，分享学习的收获和心得，确保学有所得、学有所悟。

“议”，提出工作推进的建议。党委班子成员及相关职能部门负责人外出学习回来后，要针对过去工作中发现的问题，提出解决问题的有效办法和途径，确保学以致用、推进工作。

“评”，接受干部职工的评议。针对问题台账，党委班子成员和相关职能部门负责人要按照时限要求，定期反馈工作进度，及时销账。同时，相关问题解决的成效要接受干部职工的测评，并将评议结果与年终评优选先、目标绩效考核挂钩。

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