达州市人社局重拳治理“欠薪”顽疾
本报讯 针对冬季拖欠农民工工资易发多发期，近来，市人社局加强欠薪源头治理，实现工资类案件数、涉及人数、涉及金额同比下降62%、34%、36%。
“实名制”规范管理，严格执行农民工进场实名登记制度、劳动合同制度和工资发放公示制度。建立劳动保障监察执法信息管理平台，组织专职监察员+协管员动态采集辖区农民工用工信息，用工备案登记4.53万人，280多个在建工程项目全部实现实名制台账管理，在建项目落实按月足月发放工资、实名制管理、工资保证金和分账制管理占比达95%以上。
“红黄绿”三牌预警，建立农民工工资拖欠预警百分评级制度。根据工资按月发放、实名制管理、日常考勤、劳动合同签订、工资保障金缴纳等指标，将486户企业纳入绿牌、黄牌、红牌三级预警管理。通过新闻媒体、网络平台等向社会公布连续两次进入红牌预警企业。
“黑名单”联合惩戒，建立失信联合惩戒“黑名单”制度。按照企业恶意欠薪50万元和个人恶意欠薪10万元的标准，将欠薪行为人列入“黑名单”，通过政府门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统予以公示，并同步推送财政、市场监管、税务、银行等部门，在政府资金支持、资质审核、融资贷款等方面进行限制。
目前，全市处理欠薪立案146件、结案145件，结案率99%，督促企业补签劳动合同1015余份、补缴社保费193万元，为10334人追发农民工工资2073万元。向社会公布拖欠工资1件，向司法机关移送案件18件。诚信等级评价A级企业的有178家、B级75家、C级0家，列入黑名单管理的企业1家。
（康合兴 李竺镅 本报记者 孟静）
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