爱心企业捐资20万元助力师资队伍建设 达州市高级中学教师节庆祝大会侧记
学生演唱歌曲向教师表达祝福
学校领导为获奖教师颁奖
杨贵明夫妇为部分获奖教师颁奖并合影
学生为教师献花
9月9日下午，达州市高级中学处处洋溢着浓浓的节日氛围，达高中教学楼7楼会议室更是洋溢着喜庆。会议室里悬挂着红底白字的对联，上联：早起晚眠披星戴月 固守教育热土，下联：春种秋收呕心沥血 培育达高新苗，横批：静心教书 潜心育人 做受学生爱戴 让人民满意教师。对联真实描写了达高中老师们的工作状态。数十名教师身披红色绶带坐在会议室的正中间，他们每个人脸上都绽放出开心的笑容。达高中第35届教师节庆祝大会在这里热烈举行。
诗歌和掌声表达赞美
有一种生命，有浩瀚之胸襟，但如禾苗雨露，润物无声。有一种生命，有骄阳之炽烈，但如山色晨曦，轻描淡写。有一种生命，有莽苍之高远，但如山路曲径，步于足下。下午2：15，由8名同学带来的诗朗诵《生命是条河》拉开庆祝活动序幕，同学们深情表达了对老师们的节日祝福和赞美。
学校校长谭坤致辞，盘点了学校今年来取得的成绩，达高中新校区如期开工，八月地面工程正式施工；今年，学校中考、高考均取得优异成绩，教育教学步入了良性发展轨道；区委区政府投入600多万元让老校区、永丰校区焕然一新；与四川省教科院合作办学，省内外教育专家和骨干教师有序进入达高中，教师专业发展有了较好的依托……一个个数字，一项项成果，展现了达高中美好前景，再一次点燃了全体教师的激情。
活动中，优秀教师代表陈霞、冉从禄、周建、张宏愿向大家分享了教育教学故事，同学、家长通过视频介绍了他们眼中的老师，点点滴滴，展现了达高中教师一个个感人的瞬间。
爱心企业捐资奖励优秀教师
达高中拥有很多优秀的教师，他们或老骥伏枥，甘守讲台，一心谱写育人诗篇；他们或风华正茂，醉心科研，攻坚克难傲立学术前沿；他们或立德树人，爱生如子，以身治教尽显良师风范。
为此，学校隆重表扬奖励优秀教师、优秀党员、市级赛课获奖教师及“贵明杯”核心素养大赛获奖教师，共计181人次受到表彰。
为弘扬教师爱岗敬业、严谨治学的精神，提升其思想人文素质和专业素养，引导教师加强教育教学能力，促进教师队伍专业化发展，学校举办了”贵明杯”教师核心素养大赛，大赛分教学设计、教学展示、教学反思、案例分析、综合展示以及主题班会、主题家长会等项目，大赛自3月开始，经历了初赛、复赛、决赛三个阶段。比赛分文科组、理科组、英语组、综合组，包含了学校开设的全部科目，对参赛教师从“课标”理解、教学方法、教学过程、教学基本功等进行了全方位的检测。
经过近四个月的角逐，最终78名教师获得各项奖励。
颁奖现场，四川万豪房地产有限公司董事长、总经理杨贵明向学校捐资20万元，助力学校师资队伍建设。并同妻子余芹一道为获奖教师颁奖。
杨贵明说，达高中教师比学赶帮超的劲头，令他十分感动，希望在教师们专业成长路上助他们一臂之力。
多种渠道促进教师成长
以谭坤为首的达高中领导班子认为，学校要发展，关键在教师，要有一支充满活力，充满激情的师资队伍。一个好学校，必须要有一大批执着教育理想，师德高尚，业务精湛的好老师。近年来，达高中”围绕一个目标，提升三支队伍，强化两大保障，纵深推进十项工作”这一办学思路，通过多种措施，多种渠道加强师资队伍建设。
建立健全管理制度。学校出台了一系列管理措施和细则，制定了《五年发展改革规划（2018—2022）》《关于教学工作常规管理实施细则》《教师评职晋级实施细则》《“青蓝工程”实施方案》《中老年教师十项研训活动方案》等，确保了学校各项工作在制度框架内有序开展。
优化教师晋升模式。学校制定了《达高中教师专业发展规划》《达高中“传帮带”活动实施方案》，通过“新苗教师——新秀教师——骨干教师——品牌教师”梯次层级评价，给更多爱教育、懂教育的一线教师创造成长与成功的条件，让他们迅速成长为“本土教育专家”。
多种渠道促进教师成长。一是依托校本教研，提升教研教改的针对性；二是通过“请进来”和“走出去”，拓宽教师视野，提升教师素养；三是借助名校资源，提升办学品质；四是组织新进教师与优秀的有丰富经验的老教师拜师结对，以老带新，以新促老；五是举办“青年教师教学基本功大赛”“班主任德育传递工程”“微课制作比赛”“生长教育论坛”和“贵明杯”教师核心素养大赛。
谭坤告诉记者，此次隆重庆祝教师节，就是希望以此进一步激发教师敬业爱岗，潜心育人，享受职业的尊严与荣耀，增添职业的幸福感。激发教师保持静心、乐业、笃学、奉献的达高本色，为把学校建成品质高、文化深、条件优的国家示范性高中而努力奋斗。
□魏寒松 王万礼 文/图
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