建立预警机制 达州市强力保障农民工工资无拖欠

本报讯 今年以来，达州市建立预防拖欠农民工工资预警机制，有效维护农民工合法权益。截至9月底，达州市劳动保障监察部门已督促用工单位支付农民工工资1304万元，涉及农民工2435人。

规范预警机制。达州市根据建筑施工企业在项目建设中拖欠农民工工资数额，并结合其他劳动用工主要管理指标，按照评分结果，实行红牌、黄牌、绿牌三个等级预警管理。

实施“两网”监管。人社部门对全市用人单位进行网格化和网络化管理，形成覆盖城乡的劳动用工监控网，建立统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息和监控管理平台，从源头上预防拖欠农民工工资行为的发生。

开展日常检查。按照“属地管理，谁主管谁负责”原则，市、县（市、区）建设行业主管部门对各建筑项目每季度组织开展一次农民工工资支付情况检查，并依据劳动用工实名制、劳动合同签订、日常考勤、农民工工资发放、农民工工资保障金缴纳等指标，实施综合计分，对欠薪隐患早发现、早介入、早预防、早处理。

执行预警惩处。市、县（市、区）人社部门会同建设行业主管部门每季度对各建筑施工（分包）单位拖欠农民工工资情况进行通报。对预警绿牌企业，进入一级预警，用人单位必须说明情况并提出解决办法；对预警黄牌企业，进入二级预警，由辖区劳动保障监察机构纳入重点监控，被监控企业必须按月将工资支付情况报送辖区劳动保障监察机构备案；对预警红牌企业，进入三级预警，由辖区劳动保障监察机构下达整改通知，责令限期整改，市劳动保障监察机构不予办理无拖欠农民工工资证明，并通报招投标、人民银行等相关部门。连续两次进入红牌预警，由人社部门会同建设行业主管部门联合执法，并通过新闻媒体、网络平台向社会公布。

（罗清云 康合兴 本报记者 孟静）

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