代课教师被解聘要求“补偿” 校方：愿协商解决

本报讯 “我是一名在村小代课3年多的教师，现因学校没有生源被辞退，我能否要求校方补偿？”9月8日，达川区碑高乡永必坝村代课教师唐某拨打本报民生热线2382258，希望记者帮忙打听相关政策。

今年40岁的唐某，2015年9月被碑高乡中心校聘请为村小代课教师，双方约定第一年每月1100元工资，从第二年开始每月1200元工资，寒暑假期间没有薪金。今年8月底，由于村小没有生源，中心校负责人通知她被辞退了，但没有给她经济补偿。唐某听说，企业辞退员工时，员工每工作一年可拿到一个月的工资补偿。唐某想知道，她任村小代课教师3年，能否要求校方补偿3个月的工资？

记者采访达川区碑高乡中心校，该校王校长解释称，唐某被解聘的原因不是因为学校无生源，而是她没有教师资格证。至于唐某提出补偿一事，校方愿意与她协商解决。（本报记者 罗丁山）

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