达州通川区国税局“学用结合”锻炼新职员

今年以来，达州通川区国税局办税服务厅采取“学用结合”的方式，多举措锻炼培养新进公务员，帮助其快速进入工作状态，取得良好成效。

强化交流训练。到办税服务厅报到工作的新进公务员，局领导与他们亲切谈心交心，讲解人生价值，了解他们的基本情况。科室负责人将新进公务员与其他工作岗位上轮换锻炼，使其尽快掌握办税流程。

拓宽培训途径。利用区局“青年干部讲堂”，激发新进公务员努力学习业务、积极进取的工作主动性。在财务比较健全的企业建立实习基地，适时安排他们到企业实习，通过对账簿、凭证设置、成本核算方法、财务报表制作、分析以及会计电算化等学习，掌握查账技能。在熟练掌握各项办税业务的基础上，适时推荐他们参加区局组织的专项税收检查和纳税评估，全方位提高其税收业务技能。

创新激励机制。对新进公务员以全方位培养为重点，放在办税服务厅工作量大的岗位上锻炼，加速工作能力提升。同时，建立学习奖励机制，积极鼓励青年人参加“三师”资格和其他业务技术职称考试，并采取集中辅导、个人自学、以老带新、以熟带生等方式，加强新进公务员的业务培训。

（蔡宾覃健）

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