崇左完善保障机制 激励人才扎根基层干事创业
本报崇左讯（记者/管林华通讯员/林远先刘军）“5年前我开始种植澳洲坚果，因没有技术，到2019年才挂果。幸好汤秀华对我精心指导，这两年坚果产量快速增长。”金秋时节，天等县小山乡小山村必屯村民黄仁亮看着挂满果的坚果树，高兴得眼睛眯成了一条缝，预计他的果园产量比去年增长60%以上，增加收入9万多元。
汤秀华是崇左市乡村科技特派员，主要为天等的澳洲坚果种植户提供科技服务。去年以来，崇左市坚持党管人才原则，进一步完善人才培养吸引流动和激励保障机制，鼓励引导人才到艰苦边远地区和基层一线扎根干事创业，取得显著成绩。
完善人才管理政策。该市坚持从实际出发，完善人才招录、编制管理、职称评审和柔性流动政策，为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。聚焦重点产业统筹制定年度引才专业指导目录，组织用人单位到专业优势突出的高校开展专场招聘和线上宣传对接活动，市级共引进（招录）124名硕博学历、高级职称人才。兑现人才政策，发放年度引进人才、市直机关“双一流”建设高校定向选调生安家补贴近1000万元，推进基层人才管理体制改革，建立基层编制动态预警和管理机制，在全区率先建立超编预警机制，将乡镇空编率控制在3%以内。同时，探索实行优秀村干部“岗编适度分离”、中小学校“县管校聘”、基层乡镇卫生院“县管县聘乡用”或“乡聘村用”、事业单位专业技术“特设岗位”等管理机制，推动市县同步建立人才编制“周转池”，全市调剂使用552名编制用于引进高层次（急需紧缺）人才，有关经验做法得到自治区肯定，并在全区推广。
实施人才支持项目。该市重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度，进一步吸引和补充当地经济社会发展急需的紧缺人才。引进中国工程院院士、中南大学教授桂卫华领衔专家团队，在广西南国铜业有限责任公司成立院士专家工作站，建立产学研合作基地，助推崇左矿业发展。全市共有201家企业与区内外高校、科研院所开展产学研合作，合作项目304项，引进新技术、新工艺54项，申报获得7项自治区科技奖，进一步完善产学研结合的技术创新体系。
实施人才培养工程。组织开展崇左市首批企业领军人才、企业骨干人才评选工作，评选表彰首批企业领军人才、骨干人才70名，并给予政策支持和跟踪管理。实施产业技能人才提升工程，鼓励企业自主培训，发放“以工代训”补贴，全市141家企业通过“以工代训”培养车间一线技能型人才2.08万人，享受补贴1430.89万元。实施“名师”培养计划，评选首批“教学名师”10名，择优选拔、定向培养233名农村小学全科教师，选派120名教师到乡镇学校进行支教、走教。实施卫生人才强基工程，选送培养全科医生45名，选送259名优秀初、高中毕业生就读农村医学专业，解决村医人才断层问题。针对家庭农场经营者、种养大户、农民合作社带头人等乡村人才，开设技术培训370期，培训2.29万人次，提高农村实用人才的致富带富技能水平。
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