天等县法院多措并举打造“椒乡”特色法院文化
天等讯近年来，天等县人民法院以“天等不等天，苦干不苦熬”的天等精神为引领，严格按照新形势和新要求，立足本地实际，不断创新进取，着力打造独具“椒乡”特色的法院文化，初步走出了一条目标明确、特色鲜明、行之有效的法院文化建设新路子。2015年以来，该院先后获得市级以上奖励88项，其中省级以上奖励28项，市级奖励60项，2015年更是被自治区高院授予“全区法院文化建设示范单位”，成为崇左市唯一获此殊荣的法院。
加强领导，完善制度，科学谋划文化建设格局。该院充分重视法院文化建设工作，成立文化建设领导小组，由调研室牵头，各部门各有分工、相互配合。结合实际制定了《天等县人民法院文化建设五年规划》，狠抓落实文化建设规划。建立健全各项制度，在充分调查研究的基础上，相继制定和完善了《关于加强法院文化建设的若干意见》《关于加强调研工作的规定》《关于进一步加强法院文化建设的实施方案》等20余项制度规定，将法院文化建设的各个环节都纳入制度的范畴，推进各项工作有序开展。
重视法院行为文化建设，将司法为民融入一言一行。该院坚持把规范司法行为作为法院行为文化建设的重要抓手，努力培育法官职业道德，认真践行司法为民的宗旨。认真贯彻落实《法官职业道德准则》《法官行为规范》《人民法院文明用语基本规范》等，将有关制度印发给每位干警并上墙公示。通过道德大讲堂、院长上党课、学习先进典型等活动，加强干警职业道德修养。设立司法形象“风采镜”、司法礼仪“监督箱”，促进全院司法礼仪规范化和良好司法作风的养成。积极推进“阳光司法”工作，畅通信访举报和监督渠道，纪检监察部门对干警执法办案进行全面监督，对违反规定的部门和个人依法依纪严肃查处。作为国家级贫困县法院，该院针对案多人少的实际，大力弘扬拼搏奉献精神，鼓励法官多办案、办好案，以一种干事创业、公正高效的行为文化引导和激发法官自觉践行“司法为民、公正司法”宗旨。2015年以来，该院执法办案数量、效率、质量不断提升，法院审判、执行等各项工作不断迈向新台阶。
创新法院学识文化建设，打造学习型法院。该院始终把创建学习型法院作为首要环节抓牢，引导广大干警牢固树立终身学习理念。建立学习型法院协调工作机制，加强法院内外的交流沟通，开展学术研讨会、案例分析会、经验交流会等。搭建岗位技能竞赛平台，通过举办示范庭审、裁判文书评比、审判辅助业务技能竞赛等竞赛活动，提高法官的司法技能。研究制定符合实际的人才培养规划，加强对法律人才、管理人才、年轻后备干部三支队伍的培养。结合实际开展“以老带新”一对一培养模式，适应壮语地区需求大力培养“接地气”的“双语法官”，加强岗位培训和专项培训，把教育培训工作纳入法院整体工作布局，制定长远规划和年度计划。强化学历教育和在职自学，鼓励干警参与更高学历层次的学习，努力构建优秀人才队伍。目前，该院有在职在编干警72人，其中研究生学历4人，本科学历63人，本科以上学历人数比例达87.5%。
突出地方特色，精神文化与物质文化建设相得益彰。该院紧密将物质与精神融合起来，因地制宜地建造彰显法治文化意蕴和精神实质的景观。该院审判大楼在原有的基础上强化“公正、廉洁、为民”内容。一方面，升级改造版诉讼服务中心的格局体现了“为民司法、便民利民”的理念，立案大厅里各类案件立案所需的立案材料应有尽有，配备自助查询一体机，设有特殊人员专用通道，提供轮椅、雨伞等便民设施，配备笔墨、纸张、老花镜、移动电源、饮水机等服务设施，进一步为当事人诉讼提供便利。另一方面，审判区域当事人通道旁设立公开宣传栏，倡导案结事了人和；以“廉”为主题建立和完善了廉政文化墙、廉政板报、廉政台牌、廉政电脑桌面，每年开展家庭助廉活动，征集干警家属廉洁寄语、书画作品作为重要文化建设内容。2015年以来，干警们利用审判工作业余之际积极创作书法、绘画、摄影、格言等1000多件廉政作品，创设浓厚文化氛围，构建廉政新风尚。重视法庭特色文化构建，结合法庭历史、乡风民俗，打造“一庭一品”的文化特色。龙茗法庭以扎根法庭三十六年的许智耀老法官为榜样，鼓励干警发扬其敬业奉献、两袖清风、朴实为民的精神，突出奉献基层、扎根一线的特色。进结法庭有人民调解与诉讼调解衔接的先进工作经验，关注民生，体现和谐司法的特色。向都法庭地处偏远，辖区广阔，较为贫困，重视帮扶和能动司法工作，突出司法人文关怀特色。鉴于向都镇青少年犯罪率较高，该院在向都法庭设立青少年法治教育基地，该基地2017年底建成并启用以来，共接受自治区法学会工作调研组和市、县领导调研指导3次，邀请区、市、县电视台拍摄宣传3次，开展青少年法治教育4次，受教青少年1500多人次，深受上级领导和学校师生的肯定。进一步完善图书馆、院史馆、荣誉室建设，进一步健全体育馆、健身房等文体活动设施，力求设施配套完善、功能齐全，为干警开展多样化文体活动创造条件。
搭建全方位宣传网络，形成法院文化宣传合力。该院集思广益，搭建全方位宣传网络，使文化建设成果得到更广泛深入宣传。在人力上，将各庭、科、室有较好写作功底的同志组成信息员队伍，积极挖掘文化建设的新亮点；在物力上，每个部门均配备有外网电脑、照相机和摄像机；在宣传手法上，建立与新闻媒体沟通交流机制，搭建门户网站、官方微博、官方微信“三位一体”自主宣传网络，主动适应新媒体时代下的信息交流新常态。2015年以来，该院每年均有100余篇新闻稿件被《人民法院报》、中国法院网、《广西法治日报》、广西法院网等各级各类媒体采用。
从优待警，以人文关怀构建和谐法院。该院坚持实行“从优待警”原则，不断提高干警的荣誉感和归属感。工作上，定期开展谈心活动，了解干警在办理案件中遇到的疑惑和困难，让广大干警感受到亲切关怀；生活上，每年定期组织体检，进一步完善廉政食堂建设，关心干警心理健康，建立干警心理干预、疏导机制，开展各项心理咨询、疏导活动；充分利用各文体协会，组织开展形式多样的文体娱乐活动，缓解干警身心压力，通过细致全面的关怀，营造温暖和谐的工作、生活环境，彰显浓厚人文气息。（梁列宁）
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