凭祥市妇联推进妇女参加村（社区）“两委”换届选举工作
凭祥讯为进一步提高基层妇女参选参政的意识和能力，把更多的优秀妇女选进村（社区）“两委”班子，凭祥市妇联积极参与，做到“四个到位”，实现“四个目标”，全力推进妇女参选工作，切实保障了基层妇女的民主权利。
调研到位。村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，根据市委、市政府关于女性参与村（社区）“两委”换届选举实现“三个确保”的目标要求，凭祥市妇联印发了《关于做好女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》，及时组织各镇（村、社区）妇联干部深入基层开展专项调研，面向乡（镇、街道）分层次、分类别发放问卷1700余份，召开座谈会10余次，详细掌握了该市妇女参选参政状况，提出了推动女性进村（社区）“两委”工作的意见和建议。
宣传到位。凭祥市妇联充分运用遍布城乡的妇女儿童之家、妇女儿童活动中心等妇女工作阵地，举办法律知识宣讲200余场次，发放《村民委员会组织法》等宣传资料5万余份、光碟300余张，悬挂宣传标语26条，多渠道全方位宣传有关女性进“两委”的相关政策法规，宣传优秀妇代会主任、社区妇联主席和其他优秀女性代表的先进事迹，引导妇女主动关注村（社区）“两委”换届工作，增强参与意识、竞争意识和民主法治意识。
责任到位。凭祥市妇联认真落实“抓好村（社区）配套组织建设”的要求，将村妇代会、社区妇联换届与妇女进“两委”工作同研究、同部署、同检查，并建立市、镇妇联领导班子成员分片联系包干制度，主要领导深入一线，靠前指导，全程督导女性进村（社区）“两委”班子工作，落实包干责任。同时，实行妇代会换届选举情况周报制度，随时掌握基层工作进展最新情况，总结推广好经验、好做法，及时向市妇联和镇、村（社区）“两委”换届领导小组及办公室通报沟通情况。
培训到位。凭祥市各镇（村、社区）妇联高度重视培训工作，通过集中培训、以会代训、进村（社区）指导培训等方式，加强农村妇女特别是村妇代会主任、妇女参选技能、选举程序、心理素质、村务管理、决策等方面的培训，使每个妇联干部明确市、镇、村（社区）“两委”换届选举工作的总体要求、目标任务、工作程序、方式方法等，焕发参选热情，树立参选信心。截至目前，全市各级妇联组织培训40余场次。
实现“四大目标”。截至8月16日，凭祥市妇联共选出村（社区）女性党组织书记4名，副书记3名，党组织委员3名，选出村（居）民委员会女性主任4名，副主任7名，委员58名；女性村（居）务监督委员会主任4名，委员11名。确保实现有1名女性进入村（社区）“两委”班子；确保村妇代会主任、社区妇联主席100%进村（社区）“两委”班子，村（居）民委员会成员中女性比例达到21%，村（居）民委员会主任中女性比例达到10%以上，29%以上的村（社区）有女性担任村（社区）党组织书记、副书记或村（居）民委员会主任或副主任（兼文书）。（覃坚毅何思慧）
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