宁明：强化监督管理严防“灯下黑”
宁明讯今年以来，宁明县纪委监委持续加强纪律建设，通过抓教育、强管理、重监督、严惩治四举措，不断强化纪检监察干部纪律约束和责任担当，提高“免疫力”，严防“灯下黑”，努力建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。
抓教育，打基础。该委通过观看警示教育片、剖析纪检监察干部违纪典型案例等多种形式，深入开展纪律教育和警示教育，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己，努力成为纪律的标兵、管党治党的忠诚卫士。
强管理，建机制。该委创新干部管理“双向监督”机制，制定了“双向监督、量化评议”的干部监督管理工作模式，采取委机关9个职能科室及各具体分管领导和全县各乡镇（农场）纪委及各派驻纪检组之间进行“双向监督”，从德能勤绩廉全方位进行“量化评议”，从严问效问责，严防“灯下黑”；创新“分区管理、分片包干”工作机制，运用“督查、监管”的监督检查工作载体，对“分区管理、分片包干”的发挥成效进行督导，量化联动情况和协同成效，强化责任连带。
重监督，强防线。该委深入委机关、各派驻机构开展日常监督，全面开展谈心谈话，掌握干部思想动态，对发现履行职责、工作作风、勤政廉政等方面的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，抓早抓小，防止酿成大错。同时要求各职能科室、各派驻机构负责人要加强对本室干部、本组组员的监督，全体成员要用更严格的纪律要求自己，依纪依法履行职责。
严惩治，树标杆。该委坚持“严管就是厚爱”，严格按照“一岗双责”“一案双查”的要求，开展纪检监察干部问题线索排查，对反映纪检监察干部违纪的问题线索，优先查处、重点督办。对有问题的干部，做到有错必纠，有责必问，不包庇不纵容。积极践行忠诚干净担当要求，以自身优良作风、良好形象为全县各级党员干部树立标杆。今年以来，该委先后3次就工作推进不力问题谈话提醒相关纪检监察干部，对确已不适合从事纪检监察工作的3名干部，依纪依规向组织部门提出组织调整要求。（高勇）
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