江州区念好“四字经”助推年轻干部成长

江州讯近年来，江州区切实履行发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任，注重念好“四字经”，不断加强优秀年轻干部队伍建设，助推年轻干部成长。

念好“选”字，优化干部队伍结构。该区制定《江州区推荐选拔优秀年轻后备干部的实施方案》，将“优化干部队伍结构”作为选人用人工作的重中之重，健全干部选拔机制，坚持“人尽其才、人岗相适”的原则，把选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进。结合党政机构改革工作，进一步加大优秀年轻干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度。2019年，江州区完成部分群团组织、企业党委换届工作；对重点涉及机构改革部门班子进行全覆盖专项分析研判，平稳有序推进机构改革，3月份顺利完成区直机关机构改革人事调整工作，顺利完成了16个新建部门挂牌工作，31个涉及机构改革部门领导班子配备及人员转隶全部到位，干部队伍总体思想稳定，涉及机构改革单位领导班子结构进一步优化。

念好“引”字，不断注入专业因子。该区针对优秀年轻干部流失和专业技术干部数量不足的实际，在2019年公务员和事业单位工作人员招录中，重点招考引进医疗卫生、教育教学、生态环保、卫生健康等方面的专业人才41名，实现优秀年轻干部队伍数量和质量“双量”提升。依托“甜蜜小镇”和经济产业园等平台，加快推进“人才+产业+项目”融合发展，强化招商引资引才，推进江州区蔗糖循环经济产业园建设，引进了年上市肉鸭1亿羽的崇左市温氏肉鸭养殖一体化项目、年出厂4000台甘蔗收获机6000台其他农机（包括种植机、选种机、喷药施肥机、秸秆压包机等）的广西国拓重机项目等5个项目，共吸收了30多名具有现代经营管理水平和高素质专业化人才和52名技能型人才到辖区干事创业。

念好“育”字，营造健康成长环境。该区强化年轻干部党性修养，组织年轻干部参加各级各类主体培训班次，不断提升年轻干部知识结构。2019年，选派80名骨干年轻教师参加国家级各类培训，80名骨干年轻教师参加自治区级各类培训；选派100多名骨干教师参加市一级教材培训及教研教改培训。选派年轻医务人员参加各级培训班276人次。同时，选派优秀年轻干部到乡村振兴、脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁等急难的岗位挂职锻炼，让年轻干部在基层一线建功立业，在艰苦岗位、在服务群众一线最前沿“蹲苗”，在艰苦、健康环境中得到历练，得到成长。

念好“用”字，在实践中检验真理。该区修订《干部选拔任用工作条例》，突出政治标准，坚持事业为上，注重把年轻干部担当作为、抓落实的能力和效果作为识别使用干部的重要标准，大力提拔担当作为的年轻干部。2019年，结合机构改革，提拔任用34名在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、改革发展等一线优秀年轻干部，做到合理使用敢担当、善作为的优秀年轻干部。同时，充分调动和发挥各年龄段干部的积极性，积极搭建干部锻炼平台，先后选派了26名优秀年轻干部到乡镇（街道）任职和挂职，新下派81名优秀干部到基层担任第一书记（驻村队员），脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设一线成为汇聚精锐力量、历练干部的“主战场”。（王海玫）

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