建立“五个精准”清单式管理机制 龙州县着力提升“两新”组织发展党员质量
龙州讯近年来，龙州县严把“两新”组织党员入口关、基础关和“提素关”，通过建立“五个精准”清单式管理机制，着力提升“两新”组织发展党员质量。
对象清单精准，着力解决底数不清问题。龙州“两新”党工委实行“一支部一台账”，对“两新”党员队伍和入党积极分子队伍进行“拉网式”排查，建立发展对象、积极分子、入党申请人台账，全面摸清基本情况。对于两年未发展党员的“两新”组织，在彻底排查的基础上，建立整改台账，切实做到人员底数、症结原因、销号措施、完成时限“四个清楚”。
程序清单精准，着力解决程序不规范问题。龙州县“两新”党工委坚持抓入党程序，把住发展关口，在考察、政审、发展、转正等重要关口上严格遵守组织程序，坚持不少一个过程，不漏一个环节，做到发展党员工作程序规范，过程严格。经常深入“两新”组织现场指导，督促党组织严格按照发展党员程序认真组织实施，完成发展党员各环节工作，收集记录材料，及时规范归档，确保程序规范，档案齐全，保证党员发展质量。
指导清单精准，着力解决无人指导问题。龙州县“两新”党工委结合全县发展党员工作实际，制定年初发展党员工作计划，安排1名党建组织员专人负责“两新”组织发展党员工作，加强业务指导，督促各“两新”组织党组织按程序做好发展党员工作，及时上报入党积极分子名单，随时掌握发展党员工作进展和成效，严格规范各项工作程序，对“两新”组织发展党员数量、质量、结构等提出具体要求，保证了“两新”组织党员发展工作健康有序进行。
培训清单精准，着力解决效能发挥不足问题。为夯实发挥党支部效能，龙州县“两新”党工委探索菜单式管理模式，结合深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“关注党员成长?激发组织活力”大培训活动，建立菜单式管理工作方法，重点抓好“两新”出资人、“两新”党组织书记、党建工作指导员、党务工作者、“两新”组织党员培训，清单式列出全年培训目标任务。同步建立培训机制，统筹协调、加强指导，分领域、分类别、多形式对“两新”组织党员进行全员培训。目前，全县培训期数共有7期，培训人数850人。
培养清单精准，着力解决意识不强问题。实行清单式管理模式，将各“两新”组织党组织上报的入党积极分子纳入发展党员清单式管理，列出“入党申请、积极分子、发展对象、预备党员、党员转正”等各环节时间，注明在每个阶段需要完成的程序，每一个时间节点前2-3天，工作人员就进行电话或短信提醒，告知发展党员的明确做法和步骤，解决发展党员意识不强的问题。今年列入清单式管理的新发展党员有7名。
（潘海成王奎珍）
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