“一户一薪”攻克脱贫攻坚难关
□本报记者王岳琛通讯员黄祖华李东灵
排版机轰鸣声中，记者以手势替代说话，与流水线操作工马荣强“交谈”；静谧的挤奶车间里，我们与刚刚下班休息的挤奶工黄芳龄聊天；龙湖边山光水色的映衬下，我们和梁玉艳沟通……
短短数小时，在广西迎顺塑业，在石埠乳业，在广西扶绥炎鑫度假村，我们与乘着贫困户“一户一薪”专项行动春风、就业于扶绥县境内各个企业的贫困户见面。他们是扶绥县2018年以来实施“一户一薪”优惠政策6000多个受益者中的一员，是“就业之星”的荣膺者。
这些贫困户，踏上“一户一薪”扶贫“专列”，欣然朝着脱贫致富的明天，一路行进。“五个一批”推进“一户一薪”
扶绥县工业发展势头强劲，就业岗位多，就业门路广。为充分发挥这一优势，破解脱贫攻坚中的瓶颈，解决贫困户的就业问题，从而实现辖区企业劳动力充足和贫困群众就业充分的双赢目标，扶绥县委、县政府采取“五个一批”措施推进实施针对贫困户就业的“一户一薪”政策。
园区工厂企业就业一批。扶绥县境内有三个自治区级A类园区，工人达15000人，行业齐全，具有优质的就业岗位。去年以来，扶绥县先后组织园区、高校、重点企业、乡镇举办专场招聘会，各个园区提供了近万个就业岗位。这些企业还主动承担社会责任，开发了一系列适合贫困户劳动力就业的工作岗位。各乡镇也以小分队的形式，到三大园区各企业实地参观考察招聘的岗位，从而实现全县贫困户就业服务全覆盖目标。截至目前，扶绥县在园区就业的贫困户劳动力达735人。
服务业领域就业一批。针对部分贫困户劳动力不适合进入园区工作的实际，扶绥县摸清人员底数、就业需求和服务需求，对全县规上服务业企业深入挖掘就业岗位，建立“一户一薪”劳动力就业岗位大数据库和扶绥网聘直通车就业信息服务平台，开展线上、线下就业服务，累计发布服务业就业岗位3593个。通过各方的努力和协调配合，全县在服务行业就业的贫困户劳动力达1195人。
劳务队灵活就业一批。扶绥县结合实际，积极探索多种形式的就业模式，组织建立甘蔗砍伐队、建筑队、伐木队、装卸队、蔬菜种植队、养殖队、电焊队和农机队等多种多样的劳务队，并开通县、乡（镇）、村三级网络劳务交流群，不定期发布务工需求信息。劳务队通过承接劳务项目和组织务工，让灵活就业人员信息顺畅，求职便捷，收入稳定。目前，全县共成立了208支农村劳务队，其中，贫困户劳动力有917人。
兜底池就业一批。扶绥县专门收集一批园区内外、县直单位、学校和各乡镇低技术含量和低年龄要求的就业兜底岗位，建立“一户一薪”就业兜底池，实施“一户一策”精准匹配就业岗位。同时，结合用人单位的需求和贫困劳动力实际工作能力，开发乡村环境卫生清洁、社会治安协管、村务协理等全日制或非全日制就业岗位，实现安置扶贫公益性岗位122人。
劳务输出就业一批。截至目前，该县组织贫困户劳动力共3983人，主要集中到南宁、广东等地务工。
“五个一批”的举措，让大部分贫困户劳动力在县内外实现了就业，增加了收入，实现了脱贫。“四个措施”扶持“一户一薪”
精准技能与素养培训加快培育本土产业工人。扶绥县组织编写特色教程，对学员进行思想道德和职业素养的综合培训，围绕农民工向合格的产业工人角色转变的定位，在学员就业理念和综合素质提升方面进行重点培训。
该县采取“乡镇出名单、学校亮菜单、企业下订单、政府来买单”的方式，共举办焊工、电工、叉车和挖掘机司机等就业技能培训71班次，培训人员3051人。与此同时，委托崇左市征程职业学校开展在岗员工培训，举办焊工培训2个班，培训人员84人。
专项行动强化政策引领宣传实效。扶绥县开启“一户一薪”返乡就业创业专项行动，制定发布返乡就业创业八大优惠政策：在园区就业满一年，子女可到县城读书；建档立卡贫困户劳动力享受就业奖补、技能培训等补贴；稳定就业3个月以上给予奖补1500元；企业享受新增岗位社会保险补贴、就业扶贫车间就业奖补、岗位技能培训补贴等七项补贴。这些专项行动以招工宣传片、招工网红小视频、微信公众号、村级劳务微信群等渠道和方式，对贫困户劳动力进行多层次广覆盖的宣传发动。
压实责任分类施策，创新就业形式和渠道。扶绥县开展用工企业劳动力调研，精准施策。把“一户一薪”工作责任压实到人社局、三大园区、商务局、乡镇、第一书记和帮扶责任人，统筹解决劳动力就业工作流程存在的困难和问题。各乡镇和帮扶责任人依托发布的就业信息，开展宣传动员和思想工作，以“一户一薪”为载体，解决贫困户劳动力就业过程中存在的困难。（下转第四版）
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