昌平乡：严把廉政“审核关”筑牢选人用人“防火墙”
扶绥讯去年以来，扶绥县昌平乡纪委认真履行职责，在干部选拔任用、代表资格审查、年度考核以及评先评优等工作中，严把“党风廉政意见回复”关，防止党员干部“带病上岗”。截至目前，该乡纪委共回复意见20批次150人次，客观准确地反馈选人用人、评优奖先单位和党员干部个人党风廉政建设意见，进一步营造了风清气正的选人用人环境。
审查程序严。该乡纪委在廉政意见回复方面始终坚持实事求是、客观公正、严格把关的原则。通过信访、案件监督、执纪审查，层层把关，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料，充分发挥好廉政意见回复的作用。
意见回复实。对收到的征求廉政意见函件，该乡纪委紧紧围绕被征求单位或个人的信访举报、立案审查、党纪政务处分、问责等重点内容进行审查。其中重点核查是否有信访举报件或初核存在的问题；是否有被查处记录或与其他违纪违法案件有牵连；是否存在有令不行、有禁不止，滥用职权、违法行政等接受行政问责的情况等。
责任追究硬。该乡纪委明确规定征求党风廉政意见的办理事项、时限、回复等内容，坚持实事求是、客观公正的原则，实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，一律严肃依纪依规追究责任；对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息。（农彩连）
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