大新： “5G云”面试招聘人才效果好
大新讯近日，大新县开展2020年引进急需紧缺人才“5G云”面试工作。这是崇左市首次采取“5G网络云招聘”形式进行面试招聘。在疫情防控常态化下，该县“5G云”面试招聘，确保标准不降、程序不减，通过“云端”面试方式招揽区内外人才。
据悉，本着“防疫工作不松懈，招才引智不停歇”的原则，该县积极缓解基层用人紧缺难题，促进大中专毕业生就业，积极探索和创新面试渠道，保障疫情期间人才引进不受阻。此次面试，共设4个“云考场”，涉及25个岗位57名考生。每个考场设5名考官，面试考官分别由该县的组织部、人社局、编制办及用人单位等部门组成，并选派党性强、讲原则的同志作为监督员，对整个面试过程进行了监督，既秉承了“民主、公开、竞争、择优”的原则，又能全面、客观的了解、评价考生。
大新县委组织部副部长农新雯说：“引进人才是一项用人制度。今年，由于疫情的原因，大新县首次采取了‘5G云’面试的形式，这也是大新县通过网络进行人才招聘的首次尝试，通过先进的5G网络技术，不仅拉近该县用人单位与考生的距离，也为引进人才的工作带来巨大便利。希望通过这种创新的面试招聘方式，吸引更多的优秀人才到大新就业创业。”（黄玉平）
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