新津县纪检干部手机APP上可办公 监管、学习、考核三不误——□本报记者 邵明亮“这个平台我每天都要点进去看，不仅可以了解到很多纪检监察的专业知识，单单一个在线请
提升纪检干部在线监管实效
“对纪检干部的传统监管存在三大问题，一是资源浪费，二是效率低下，三是痕迹缺乏。”新津县纪委常委、监察局副局长王凯表示，以前的纪检监察监管方式在人力、物力等方面易造成效率不高和资源浪费的现象。
1月7日，张强在监管平台上请了一个事假，一个小时后，他就收到了领导批准的回复。“这在以前，你没个一两天，这个假不好请。”张强说，以前请假需要层层审批，在镇上就要找两个分管领导签字，“万一遇到领导出差或开会，就要等起。”
王凯说，以前县纪委派驻各单位和乡镇的纪检干部汇报工作周计划都需要提供纸质文本，现在通过手机APP就可以在线提交，这种“无纸化”办公、在线传输，可使纸张、车辆、能源、人力等资源得到很大程度的节约。“监管平台建设的初衷，就是着力解决工作签批程序复杂、监管工作耗时等突出问题。通过优化软件功能，注重对领导交办件、干部请假审批、风险防控等进行全程跟踪，强化痕迹管理，为干部考评考核提供数据支撑。”王凯表示，监管平台还把纪检监察干部的权力清单、廉政风险点、防控措施运行情况录入其中，设置曝光台，及时曝光违纪违规典型案件。
随时随地了解纪检业务知识
在监管平台上，每月会向干部推送一套10道题左右的纪检监察知识考试，每一个季度还会组织一次在线“大考”。“考试题目主要涉及纪检业务、党规党章和重要会议精神。通过每月的纪检业务考试，不仅对自己的学习状态有一个清晰地把握，也提醒着我不断加强学习。”从去年9月安装该APP以来，新津县斑竹林景区管委会纪检组组长王誉蓓每月的在线考试她期期不落,学得还津津有味。
除了每月一考，新津县纪委每一个季度也会对全县纪检干部进行一次在线考核。“我们会在特定时间段内，就本季度的重点工作和相关专业知识进行一次季考。考试成绩会纳入年终考核。成为纪检监察干部年度考核的一个组成部分。”新津县纪委组织部部长王舸说。
据了解，该平台经过技术调试和上线运行，目前已覆盖至新津县66个纪检监察组织共126人，有效促进了纪检派驻干部履职担当。王凯表示：“下一步，新津县纪委还将探索建立根据平台结果，定期、不定期督查通报的制度，促进在线监管取得进一步实效，发挥派驻监督的作用。”
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