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新津深入落实“三视三问”工作法 限时解决群众提出的各项问题

成都日报 2013-08-23 00:10 大字

开展党的群众路线教育实践活动以来,新津县按照市委、市政府部署,始终坚持把“三视三问”群众工作法,作为推动工作的重要方法和检验工作的根本标准,深入学习、集中研讨,紧密结合“幸福新津”建设目标和天府新区新津分区建设实际,深入开展群众意见调查,并根据调查结果制订后续工作方案,限时解决群众提出的各项问题,努力为成都市担当全省“首位城市”发展责任、奋力打造西部经济核心增长极作出新的更大贡献。

坚持问需于民

“零距离”工作法了解民生需求

下到一线、接触地气。按照党的群众工作方法,新津县各单位、部门通过多种方式和渠道倾听民声,真正把那些原汁原味、鲜明情绪的群众意见采集回来,从中了解群众需求,把人民群众关心的热点、急需解决的难点、关注的焦点作为工作的重点。仅新津县纪委就组成6个工作组,以无记名方式对该县脱离群众的现象和行为进行访谈和问卷调查,共收集脱离群众的现象和行为159条,涉及7方面23类。

该县大力推行“零距离”工作方法,积极探索为群众办实事办好事、具有亲和力和感染力的群众工作长效机制:开办“阳光热线”,为群众提供咨询政策、反映问题、寻求帮助的各项服务,由各部门、镇乡“一把手”亲自带队,对群众的各种问题当场回答“能否解决,怎样解决,什么时间内解决”;整合县级便民公开电话以及政府系统公共服务资源,成立了集咨询、服务、救助和信息分析、协调督办为一体的西南地区首家非紧急救助服务中心。

在各乡镇、社区,“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶”活动和“选派机关干部驻村任职”活动同步开展,近百名干部到村(社区)担任第一书记或副书记,指导村(社区)党组织开展各项工作;全面实行镇乡开放式集中办公,建立村(社区)便民服务室,为群众提供“一站式”服务。

坚持问计于民

集中民智汇聚民力推动发展

产业怎么发展、城市怎么建设,市民群众最关心,也最有发言权。

在党的群众路线教育实践活动中,新津县充分尊重人民群众的集体智慧和首创精神,保障广大群众的知情权、参与权、决策权, 真正视人民群众为老师,把集中民智、汇聚民力的过程转化为促进工作、推动发展的过程。

采访中记者注意到,针对部分群众、机关干部反映会议太多,影响办事效率,新津县在很短时间内研究制定出《关于治理“文山会海”问题的规定》,下发到各镇乡、各部门,确保今年内县级、部门文件印发、会议数量分别比同期减少10%和15%。

针对有群众希望加强技能培训,建立企业用工对接机制,新津县政府相关负责人表示,将围绕天府新区新津分区建设,开展产业工人技能培训,培训电工、起重机装卸工、行吊工等;围绕现代农业发展,开展农村劳动力技能培训,培训新型农民等;围绕壮大商贸、餐饮等现代服务业,开展现代服务业技能培育,培训母婴护理、中式烹调师、物业管理等。通过新华亿培训学校、四川省就业训练中心和成都市锦程职业培训中心三大培训基地,开通就业直通车,对有就业需求和培训意愿的劳动者免费发放培训券,免费乘就业直通车参加培训。

坚持问效于民

限时解决群众提出的各项问题

就如何深入贯彻落实省、市党的群众路线教育实践活动,新津县主要领导表示,要深入开展好党的群众路线教育实践活动,全心全意服务群众,大力建设“幸福新津”;要从一个个具体项目、一项项具体工作的落实抓起,坚决防止停在纸上、虎头蛇尾,坚决杜绝“方案计划一大堆、说过听过不落实,工作过程很热闹、实际问题没解决”。

据介绍,针对前期搜集的意见、建议,新津县政府高度重视,把整改工作摆上重要议事日程,制订了详尽的整改责任分工方案,逐一明确整改措施、牵头领导、承办单位和整改时限,限时回复、解决群众关心的各项问题。

为进一步满足群众需求,新津县还建立了群众约谈工作制度,运用“四步工作法“,帮助群众解决难题。“我家土地被租用后,社保问题一直没有解决,请政府协调帮助。”袁先生是新津县花源镇的居民,今年6月初自家土地被租用,但他的社保问题却没有得到解决。群众约谈工作小组了解到情况后,通过对袁先生的情况进行实地了解,对租地单位代表和袁先生进行约谈协调。最终,租地单位答应解决袁先生的社保缴纳问题,并对之前欠缴的社保予以补缴。“当面谈话让人感觉很踏实,工作人员积极主动,没有架子,态度很巴适。”袁先生说。

“今年上半年,群众约谈工作小组已累计完成上门服务21次,群众满意率达100%。”新津县相关负责人告诉记者,该县已在各乡镇和部分党政部门建立了群众约谈室,配备约谈工作人员和办公设备,把群众约谈延伸到老百姓的家门口;制定并下发了《群众约谈制度》、《群众约谈范围》、《群众约谈工作考核办法》等,让这项“走出去”的群众工作得到制度保障。

本报记者 李自强

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