做好人才服务 实现精准引才 新都区举行2019年特需人才引进集中复试

寻才不辞千里远，群贤争相赴香城。日前，新都区开展2019年特需人才引进复试工作。共有北京大学、清华大学、中国人民大学及墨尔本大学等20所国内外知名大学54名考生前来应考，公开竞聘经济、文史、工程、规建、农业、法律等党政机关事业单位31个专业岗位。

据介绍，本次复试工作以结构化面试的形式进行，新都区领导牵头率由区委组织部、区委编办、区人社局等部门主要负责人组成的综合考官组以及有岗位需求的部门相关负责人组成的专业考评组一并开展复试工作。记者从新都区人社局了解到，考前召开考官培训会，就复试考评中评分要求、要点和标准作以说明；提出现场选聘三项具体要求，一是选能择优，要结合德才标准和产业发展需要精准引才；二是客观公正，要程序严谨、操作规范、实事求是；三是严明纪律，要强化保密意识，严肃考风考纪。

引才不唯地域、不唯所有、不拘一格，为新都建设广纳菁才，彰显人才焦聚效应。整个复试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，考生分专业组抽签决定面试顺序，考官现场公布面试考题，考生在10分钟面试时限内完成审题、答题并对考官提问作答，区纪委监委全程监督巡视。考官领导小组按照“一把尺子量人，一个标准评人”原则，对考生的综合素能、专业水平以及所报考岗位匹配程度等因素进行综合测评，现场评定成绩。

新都区高度重视人才引进工作，坚持人才优先发展战略，聚天下英才而用之，以人才优势聚焦创新优势、产业优势和发展优势，最大限度激发人才创新创造创业活力。新都区人社局相关负责人介绍，新都真诚的做好人才服务，搭建好干事创业舞台，为香城发展贡献力量、展现作为。本报记者 谭立鹏

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