走访企业2463家 对410多万职工摸底调查成都市总工会在大调研中谋求发展良策

华西都市报 2018-08-24 04:20 大字

走访企业2463家 对410多万职工摸底调查 成华区企事业单位和职工(产业工人)队伍状况大调查。

新都区基层职工参与大调研。

“重点摸清全市企事业单位工会组织运行现状、职工(产业工人)队伍发展状况,了解产业工人的现实需求和期盼,查找工作短板和问题瓶颈,研究形成成都市产业工人白皮书……”从社区到企业,从建筑工地到创新创业园区,自5月份以来,一场声势浩大的以全覆盖、高效率、多形式为特色的大调研活动,在成都拉开序幕。

为贯彻落实省委、市委关于开展‘大学习、大讨论、大调研\’活动安排,围绕“一批重点课题调研、一项专题大调查、提质一个传统调查活动品牌”三大行动,成都市总工会在全市开展企事业单位和职工(产业工人)队伍状况大调查。

扑下身子、沉到一线,进企业、进工厂、进车间,察民情、摸实情、解难题,成为成都市总工会工作的常态,“越到基层越能听到真实的声音”成为参与调研人员的统一共识。

实地走访

全方位、多角度的

“问诊、会诊、确诊”

“科研生产经营情况如何?职工生产生活有什么需求?技术工人待遇怎么样?普惠服务工作进展到哪一步?”大调研伊始,调研组深入企业、园区、项目现场开展调研。

在中国航发成发公司、成都中电熊猫显示科技有限公司、成都极米科技公司,张余松都会对企业经营现状、职工技能技术素质提升、职工福利保障、党群组织建设等情况提出一连串的问题,围绕职工所思所盼,每到一处他都会细细询问,倾听职工的心声,征求职工对工会工作的意见和建议,寻找进一步改进提升工会工作的良策。

围绕“如何将职工凝聚到一起”、“如何更好地维护职工合法权益”,调研组一路走访一路强调:“要进一步发挥工会作用,教育引导职工把企业的行政行为转变为职工的自觉行为,积极为企业发展贡献力量;要进一步培育企业‘工匠\’人物,充分发挥劳动模范、成都工匠的作用,扩大企业的影响力、美誉度;要进一步加强企业文化、职工文化建设,丰富工会活动,不断增强企业的凝聚力、向心力。”

“深入一线调研,了解第一手材料,及时发现苗头性问题,对分析形势、加强新政策的研究储备、提出工会领域相关政策建议无疑是‘锦上添花\’。”此次大调研虽然时间紧,但效率高,调研很深入,绝非“走马观花”。

目前,“走千家企业、访万名职工”调研工作持续推进,上半年参与走访的工会干部5578人次,累计走访企业2463家。

线上调查

技能培训、困难职工帮扶等

成工会“关键词”

“产业工人大调查是当前开展‘大学习、大讨论、大调研\’活动的重要环节,对准确把握当前企事业单位和职工(产业工人)队伍发展变化的新情况、新趋势、新特征具有重要意义。”成都市总工会工作人员表示,此次大调查分为摸底调查和抽样调查两部分。摸底调查是对全市19万家企事业单位和410多万职工进行全面基本信息调查;抽样调查是按照随机抽样方式,以1200家企事业单位、12000名职工为抽样样本进行问卷调查。

“如此大规模的线上线下调查,在全国工会系统都实属首例。”,问卷调查引入了现代信息技术,职工通过进入“成都职工”APP问卷调查页面即可进行。“我们建立健全安全管理制度,通过加强实名认证和等级保护建设,切实强化平台数据安全管理。”据介绍,为确保网络调查数据安全,成都市总工会联合电子科技大学及相关专业研究机构共同开展系统、数据安全建设,“成都职工”微信公众号、APP都严格进行了相应的实名认证管理,大调查数据库严格按照信息系统安全保护等级三级的要求进行建设。

成都市、区(市)县、乡镇(街道)、社区(工业园区)四级工会联动,形成了横跨行业、系统工会(委)的多层次、全方位工会组织网络格局。调查中,71.51%的职工是工会会员,这反映出工会基层组织建设蓬勃有力。职工文体活动、慰问送温暖、困难帮扶等成为职工提及工会组织的“关键词”。

很多企业设有职工文体活动阵地,如图书馆(室)、健身房、篮球场、网球场等。企业还以开展培训和讲座、提供咨询服务等方式,向职工提供心理咨询、婚姻家庭咨询等专业服务。

广泛开展群众性职工文体活动、丰富职工精神文化生活,是工会服务职工、激发基层工会活力和增强工会组织吸引力凝聚力的基础性工程。“生日卡、电影票、米面油、时令水果……工会让我们一年四季享受着关爱和实惠。”谈到工会服务,职工感触深刻。

在如何抓好困难职工的帮扶、维权工作,技能素质提升中,成都市总工会全方位找短板、议对策、明举措,完美展现了“娘家人”的温暖。职工们的“答卷”,写满着对工会的全力拥护和无限期望。“未来,依托‘成都职工\’APP和‘职工普惠\’线上线下服务网络,成都市总工会将着力构建起覆盖全市百万工会会员的职工大数据库,让更多的职工享受到工会‘零距离\’服务。”成都市总工会相关负责人说。

凝聚智慧

明晰发展思路、

谋划发展蓝图

通过实实在在的“沉”一线“跑”调研,“大调研”不仅透视了工会、找到了短板,而且凝聚了智慧、找到了良方。随着活动的纵深推进,“职工的质疑声少了,认同感多了;选择‘当鸵鸟\’的工会干部少了,敢于走出大门直面问题的多了;‘穿靴戴帽\’的会议少了,深度思考研究的报告多了……”

“迈好关键步,务求通过“大调研”,认真谋划发展蓝图。”成都市总工会相关负责人告诉记者,本次大调研以全市产业系统职工为调查对象进行多方面信息调查,为推进全市产业工会工作创新发展、促进成都市产业工人队伍建设改革提供了有力参考。

据介绍,“大调研”活动已完成对全市产业系统1200家企事业单位、12000名职工的抽样调查和51081家企事业单位、1075650名职工的基础调查,形成电子信息产业、汽车产业、装备制造产业、建筑业、医疗卫生行业、生物医药行业、食品生产行业职工调查数据分析报告7份。

华西都市报-封面新闻记者 赖芳杰

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