成都市新都街道“145”工作思路探索党建工作“项目化”
2017年是成都市新都街道党工委结合新都区基层党建攻坚突破年，聚焦基层党建工作重点和难点，勇于创新，探索用抓项目的理念来抓基层党建，坚持党的领导，落实四大重点项目，借鉴项目化管理运作的5种方法手段，推动基层党建工作变抽象为具体，促进基层党建工作提质增效。
一个核心：坚持党的领导为核心。坚持把党建工作作为龙头工程，由街道党工委牵头总抓、全面协调，从优化顶层设计入手，探索创新将“1+3+6+X”工作体系与基层党建工作有机结合，健全完善项目化管理机制，实现以党建工作的规范化、科学化，推动各项工作全面发展。
四大项目：实现基层党建出成效。基层队伍建设见章法。换届选举后，对辖区内70个村（社区）党组织副书记、组织委员逐一摸底建账，组织开展集中培训和常态化培训。结合“1+3+6+X”工作体系，建立党建指导员联系机制，健全党建队伍管理机制，开展党组织副书记和组织委员定期、分片、分层面向党组织书记汇报思想工作、定期述职。
基层党建示范出亮点。一是以红色教育为核心，打造督桥河党总支党建示范点；二是以文化建设为核心，打造东环路社区党委党建示范点；三是以产业项目为核心，打造新桥村党总支党建示范点。
“三大战役”引领有氛围。一是组织开展入党积极分子现场培训，深入环境治理一线，沿河打捞白色漂浮物、收集生活垃圾等，把党旗插在“三大战役”最前线；二是把每月12号作为“三大战役”党员活动日，组织开展环境卫生大整治；三是组织党员队伍开展环保法律知识宣传活动，主动维护辖区环境。
“两新”党建工作全覆盖。通过分解“两新”党建工作目标任务到各村（社区），按时间节点、分阶段对辖区内“两新”组织党建情况开展摸底排查、建立台账，并根据任务完成情况进行年终目标考核，推进党的组织和工作全面覆盖，促进企业党建强、发展强。
五个明确：强化管理控制保落实。一是明确目标任务，坚持需求导向和问题导向，结合全区党建工作的目标要求和街道实际，制定合理的工作目标和任务；二是明确责任主体，指定一名项目责任人，将各项工作任务细化分解到各个片区和村（社区），形成由党工委牵头总领，片区党委监督指导，村（社区）党组织具体落实的责任体系；三是明确措施办法，分别制定项目实施方案，并通过论证审议，确保工作措施具有可操作性；四是明确时间节点，分阶段对项目推进情况进行督查，确保各个项目按进度有序推进；五是明确考核办法，年末由党工委牵头对项目的推进情况和取得的成效进行验收，并将验收结果纳入年终目标考核。
王颖华
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