如何更好关爱教师？听园长校长诉心声……
（图片由受访者提供）
编者按
今年 9月 10 日 是我 国 第 35个教师节。在这个特别的节日里，请跟随本报记者的笔触，去关注 教 师们 的 苦乐 ，倾听 他 们的心声，为他们送上 美 好 的祝福。
□本报记者 吴平
又是一年教师节。近年来，教师身上的标签也在悄悄改变，从“燃烧自己照亮别人的蜡烛”，成为更加强调专业性、权威性的职业。对此，记者就教师的从业环境、待遇、专业成长等话题，采访了业内人士。
让幼教和律师医生一样成为专业性被肯定的职业
访谈对象：许芊芊（蒲江县南街幼儿园园长，教育部幼儿园园长培训中心实践教学指导专家，2019年入选全国教育系统先进工作者。）
记：近年来幼教事业的发展完善取得了哪些成绩？还有哪些方面待提升？
许：在政策的支持下，幼教的春天来了。20年前，我们幼儿园是公办教师自己掏钱集资修建的，如今是政府修好后，给幼儿园托管。园内的软硬件设施、活动场所材料等，也极大地丰富。在管理上，公益园有政府补贴，收费低，教学质量高，获得家长肯定。
忧的是优质的幼教师资缺口大，人才储备不足。专科幼师开设不足，这一矛盾更加凸显。职中生对幼教的理解，无论理论积淀还是实操，都距离专业性有差距。一些学校的本科生，要么去培训机构，要么考研等，专才没有专用。
在幼儿园数量激增的情况下，富有教育经验的园长更加稀缺，其团队有时难免会走弯路。
记：为啥专才未能专用？许：3—6岁孩子的幼教特点导致幼师的工作繁杂、辛苦，既要和家长保持良好沟通，又要在课程上专注地投入，对幼师的整体要求很高。但相比较付出，工资待遇相对较低。
此阶段的孩子，教育特点是保教一体、整合性发展、全科发展。保育也蕴含很多教育的功能。比如叠被子，不是保育员叠得越快越好，而是会指导孩子叠被子，形成自理能力、模仿学习和抗挫能力等，包括洗手、擦屁股、系鞋带、吃水果等，家长眼里一带而过的小事情，都是教育的素材和契机。
相比较辛苦和专业的付出，我作为工龄30年，且具有副高职称的园长，月工资也仅4000元左右，一些年轻员工则仅有2000元。男性幼师更是难见踪影，且流失率高。
记：对此，您有什么建议和呼吁呢？
许：要提高待遇，只有加大财政对工资的支持。在收入无法短期有显著提升的情况下，更重要的是以职业成就感和幸福感来作为工作动力。要让社会看到，幼师不是高级保姆，而是和律师、医生等一样的专业突出的职业。
目前，我们园也有了多名省市特级教师，加之职称评定，都赋予了幼师荣誉感和职业价值感。希望能通过媒体宣传幼教工作的专业性，帮助幼教事业发展，进一步取得家长的信赖，社会的支持。
关注乡村教师健康提升工作生活质量
访谈对象：张平原（广元市利州区范家小学校长，微型学校发展联盟理事长，2019年入选全国优秀教育工作者。）
记：不少从业时间久的老师会有颈椎病、咽喉炎等慢性病、亚健康症状，贵校的情况如何？
张：咽喉炎我遇到几次，只有休息几天，自然康复。学校开展活动，个别老师说话太多，会发生声音问题，是建议老师休息的。
记：如何预防在前？张：乡村学校普遍存在教师老龄化的问题，有文件规定教师每年都要进行体检。但是根据学校预算实际情况，我们每两年开展一次。
学校也会要求工会开展教师体育活动，但难度很大。至于亚健康问题，目前没有较好的办法解决。因为有的老师不喜欢运动，或者工作忙没有时间锻炼。
记：还有哪些辅助性的后勤服务，可以提升工作、生活质量？
张：寄宿制学校一日三餐要做好，还要有新鲜水果，让老师不为吃饭而操心。二是一张温暖的床，教师一个星期要在学校住四个晚上，要住得舒适。
当然，更重要的是心情愉悦，减轻精神负担，从这方面讲，校长既要像个称职的大家长，又得是个优秀的管理者，要对教师个人出现的特殊情况及时洞悉，富有人情味，不断强化教师的成长，安排教师外出培训，积极为其争取荣誉等。
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