“四三”工作法促农村党风廉政建设
4月22日早上9点，自贡市龙潭镇政府司机邱晓红准时出车。“下午两点半再跑一趟，今天就没事了。现在工作既高效又节约办公经费。”邱晓红告诉记者，变化始于镇上规范公务用车，实行班车制之后。
2012年，龙潭镇创新建立了农村党风廉政建设制度框架体系——“四三”工作法，即实现四个目标，每个目标由三个举措作为保障，每个举措由若干具体制度构成，整个体系共包括制度30余项。
□本报记者 杨国庆
实干 后进变先进
去年，由于龙潭镇桐麻村个别村干部文化素质不高，工作方式欠妥，村里基础设施条件差、产业发展滞后等问题，该村党支部在基层组织建设年“三分类三升级”活动中被评定为后进党支部，村支部书记陈星也在村干部综合考核排名垫底。
根据“四三”工作法的“集中办公、集中理财、集中下访”举措，桐麻村开始实施村干部坐班、村账镇管、“领导包片、干部包村”等办法，村民的积极性被调动起来，筹资筹劳以及对上争取，硬化道路3.3公里。此外，新引进业主成片种植莲藕、发展无公害蔬菜等产业，不仅让桐麻村摘掉后进党支部帽子，陈星也在2012年度考核中，以95.3分总分荣获二等奖，成功“逆转”。
高效 民主议事解难题
贡井区成佳镇吴家祠七星湖新农村综合体，是自贡第一批统筹城乡的重要试点区域。在试点推进期间，该村一度出现“上头热情高、下头冷眼瞧、群众不满意、干部不落好”的现象。
针对问题，该村探索成立“议事—决策—执行—协助—监督”的新型村级治理机制。“村干部原则不进入议事会，议事会成员作为各组召集人。”成佳镇党委书记张林森说，项目规划、施工设计、工程招标、购房单价等重大事项都由议事会研究讨论。
村民议事会经过认真“议”，统一了认识，决定结合新农村建设暨城乡建设用地增减挂钩项目，发展生态渔业养殖、花卉苗木、乡村旅游三大主导产业。随后，议事会成员分组入户与村民坦诚谈心，做通了村民的思想工作，两家龙头企业成功实施土地流转。
有了议事会，“好多大事，好多村两委碰到的棘手事，在议事会都得到解决。”张林森说。
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