首席健康官如何为企业员工健康护航？鼓励员工锻炼 把好园区健康关
员工在办公室内利用休息时间锻炼身体成都高新区供图
3月1日起，成都多家企业试水首席健康官制度。一批首席健康官（Chief Health Officer，CHO）在多个企业、园区、楼宇、商场等场所上任，在疫情防控、护航员工健康等方面发挥了重要作用。
首席健康官的工作是什么？这一制度让企业员工获得了哪些健康服务？“首席健康官”制度推行情况如何？昨日，记者跟随首席健康官，体验他们的日常工作。
企业首席健康官：
在办公室里开展健身
为员工制定健身计划
3月3日，成都拟合未来科技有限公司党支部书记李孟开始身兼一个新职务——该公司的首席健康官。昨日早上，来到单位后，李孟便到公司前台，查看口罩、消毒酒精、体温测量仪等疫情防控物资是否齐备，扫码、测温等防疫工作是否落实。
对于首席健康官，任职不到20天的李孟已经有了很深的体会，“在经济发展中，企业承担着重要责任。同样，在疫情防控中，企业需发挥健康管理主体作用，这也是企业家责任担当的体现。”
作为公司首席健康官，李孟目前探索的工作思路是“严格防疫+认真运动”。“这是截至今天中午汇总的三本台账。”李孟打开电脑，《每日职场防疫登记表》《出差人员返蓉登记表》《外来人员登记表》3张登记表上清楚地记录了行程线路、核酸结果、体温测量等信息。
李孟介绍，拟合未来的总部位于成都高新区，在上海和深圳设立有分公司/子公司，出差人员往返较频繁。对职场员工、出差返蓉人员以及外来人员进行信息分类登记，也就相当于形成了3本独立台账，疑似出入风险地区人员情况一目了然。这一方法可以起到细排查、早发现的作用。
下午1点，拟合未来的办公室变成了“健身房”。正在健身的员工有的练瑜珈、有的猛挥拳头练起搏击操。“鼓励员工锻炼身体，这也是我们公司为员工提供的健康服务之一。”李孟为员工制定了健身计划，包括一周内需在公司产品“魔镜”上进行3次以上（包括3次）的健身打卡，每次健身时间需超过30分钟。
园区里的首席健康官：
一天的职责从巡楼开始
帮助企业开展疫情防控
“现在是巡楼的时间段。”早上8点30分，是各企业员工进入大楼上班的早高峰期。作为天府软件园项目一中心的项目总监和首席健康官，陈勇强一天的职责也从巡楼开始。
在陈勇强看来，首席健康官制度的实施是抓防疫、稳经济这盘棋的重要落子。“这项工作最重要的其实是沟通，我们需要引导企业建立和完善自己的疫情防控体系。这一点非常需要得到园区企业的理解和支持。”陈勇强说。
作为项目一中心的首席健康官，陈勇强当前最重要的任务就是指导天府软件园A、B、E、G区内各楼栋物业以及数百家入驻企业执行和落实防疫工作。与此同时，他还负责指导和培训项目一中心里的18位健康专员，帮助他们做好各自分管楼栋相关防疫工作。
9点30分，巡楼结束后的陈勇强返回办公室。他要随时查看官方发布和街道、行业组等下达的疫情防控政策和最新情况，并第一时间通知健康专员，做好防疫政策的传达。
在巡查的同时，18位健康专员所收集的数百家入驻企业员工的排查情况也陆续汇总到陈勇强的案头。他介绍：“针对企业上报的异常登记表，我们会派专员进行跟踪，及时了解其情况。如有企业员工被社区通知需要居家健康监测，我们就需要跟踪并落实他是否按照社区要求实现了闭环管理。”
作为首席健康官的试点单位之一，目前，成都天府软件园有限公司已经形成了一套“方案+规范+说明书+预案+台账”的工作指导体系，项目组首席健康官和健康专员帮助园区企业把关，检验企业疫情防控体系的有效性。
据悉，截至3月21日，成都高新区3039家企业对照制度设立453名首席健康官、健康管理员4068人；229家楼宇（园区）按要求设立健康管理专员495人；1125家企业、1850名健康管理（专）员完成高新通企业首席健康官平台注册，建立起政企沟通机制。下一步，成都高新区将针对涉疫防控环节中的部分盲区，以楼宇为单位，包楼到人，开展相关宣传。同时，将楼宇（园区）健康管理专员信息上墙，方便企业及时沟通排查信息，掌握制度流程。
本报记者 吴怡霏
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