融入成渝 高质量育才聚才用才
（上接第一版）2021年，新增技能大师工作室5个，累计建成技能大师工作室54个、高技能人才培养基地18个。
搭建成德人才协同发展平台。主动融入成都“蓉漂”战略，建成“大港+”人才联盟，联合举办城市推介、人才招引、高峰论坛等活动，深化两地人才合作，共建区域人才品牌。
坚持“联用共享”健全开放互通合作机制
构建人才服务资源双向流动机制，推动成渝地区人才职称共认、流动共用、服务共享，共同打造开门开放、互动互通的人才发展环境。
完善职称共认机制。全面落实《成都平原经济区专业技术职务任职资格互认协议》，实现区域内专业技术人才职称资格互认，持续深化技能鉴定合作互通。截至目前，324名市外专家人才已纳入本地职称评审专家库，推荐14名专家进入成都专家库。四川天一学院、四川工业科技学院近2000名学生通过成都职业技能鉴定机构完成初级技能鉴定。
优化人才共用机制。依托“蓉漂人才日”“四川省知名高校人才活动周”等人才联合招引平台，借助区域整体优势，对外联合开展招才引智活动，吸引优秀人才到成德地区创新创业。建立人才柔性流动合作机制，助推人才在成德、成渝间柔性流动。推进成渝地区人才公共服务项目、服务流程、服务标准统一，实现人才跨区域无障碍流动。截至目前，德渝在经济金融、装备制造、信息服务等各自优势领域，交流互派专业技术人才7000余人，依托德阳职业院校资源优势向重庆输送技能人才5000余人。
健全服务共享机制。建立成渝地区人才服务共享机制，持“天府英才卡·德阳人才绿卡”的人可免费游览成都主要景点，对持“天府英才卡A卡”的人才，同步开放德阳市文旅服务资源，逐步推动“天府英才卡”与“重庆英才卡”对等互认。与重庆、成都、眉山、资阳联合签署《重庆与成德眉资同城化区域住房公积金一体化发展合作备忘录》，助推川渝两地住房公积金一体化发展落实落地，促进人才服务共享。
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