远离“李国庆式”的职场毒鸡汤
■苑广阔
当当网创始人李国庆日前在短视频中抛出帮领导买咖啡不应该要钱，要跟领导搞好关系的言论后，遭到不少网友吐槽。不少网友在该条短视频下给出自己的“标准答案”，基本都是在教学如何“讨要”这杯咖啡钱。（12月28日《成都商报》）
李国庆在短视频中讲述的这个故事，显然是带着自己的人生价值观的，简单点说，就是在职场中，年轻人要懂得和领导搞好关系，如果领导让自己帮忙买杯咖啡，无论如何是不能收钱的。然而，这样的言论一出，马上遭到了大多数网友的反对，认为这一种庸俗、油腻的职场观，也是一碗职场毒鸡汤。
但是这样的争议，或许正是李国庆想要的，自从他被“赶出”当当网，其身份距离企业家就越来越远，而“网红”的气质却越来越浓厚。他之所以抛出这样的观点，一方面可能是他本来就是做企业出身，更习惯站在企业高管、负责人的角度看待问题；另一方面，则是故意以这种奇葩言论来吸引网友的关注，增加自己的热度，同时也就获得了流量和粉丝。
而站在大多数年轻人的立场来看，李国庆这样的职场毒鸡汤，更像是对年轻人的一种PUA，意图让年轻人无条件地服从领导，甚至是巴结、讨好领导，这显然是大多数人所不愿意接受的。其实就一杯咖啡而言，少则十几块，多则几十块，大多数人都能够承受得起，但是承受得起，并不代表一定要买给领导还不能要钱，这已经不是单纯的钱的问题，更反映了一种职场关系，一种职场文化。
正如一些网友所说，如果给自己的朋友买一杯咖啡，自己可以不要钱，但是给自己公司的领导买咖啡，即便自己客气不要，作为领导，也不能不给。一方面，领导的工资待遇、收入水平，大多数情况下会高于下属，没有反过来占下属便宜的理由；另一方面，这样会歪曲职场中领导和下属员工的正常关系，或者说强化这种已经被扭曲的关系。
对于一些企业负责人、公司高管来说，更应该从网友们对李国庆言论的反应中吸取教训。毕竟一杯咖啡事小，但是因为一杯咖啡而影响了自己在同事、下属心目中的形象，就是一件得不偿失的事情。而这里的咖啡，也不过是一个代表，在其他方面，领导同样不能够占下属的便宜。
对于李国庆这种哗众取宠的言论，一些短视频平台，也理应有所关注。当李国庆等人本着“黑红也是红”的扭曲观点，平台或机构享受了作为话题人物的李国庆以作秀带来的流量收获，便默许了李国庆的庸俗职场观等言论传播，让一些刚刚踏入职场的新人误以为所谓“高情商”“搞关系”比起工作能力更重要，这显然是不合适的，也是我们不愿意看到的。
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