硕博突破百人 托起强院之梦 看市第一人民医院人才队伍建设变化成效
引才引智院长“抢人”
优秀团队精湛医术
健康为民义诊常态10月17日，第23期赴德国研修的中国医生们来到了比勒菲尔德市的法兰西斯医院，听取该院麻醉科主任Ra?he-Meyer教授带来的讲座《医患关系和伦理》。此次赴德国研修的中国医生中有一位来自市第一人民医院的张晓宇，对张医生来说，自己就是医院人才培养工程中的受益者之一。
据了解，近年来市第一人民医院大力实施人才培养和人才引进工程，扎实开展“百人计划”，如今的市第一人民医院，实现了研究生从无到有的变化，人才队伍建设成效显著。
硕博百人计划
7月13日，市第一人民医院重症医学科主治医师袁阳收到了成都中医药大学博士研究生的录取通知书。袁阳，成为了该院自主培养的第一名博士。
近年来，该院大力实施“百人计划”，医院通过引进和自主培养两种方式，先后引进肝胆外科、骨科、内分泌、康复科等高学历人才10余名；引进急诊、妇产、内科、外科和麻醉等方面实用性人才20名。
2019年，2名医师通过博士考试，启动10名博士计划，医院硕博研究生总数成功突破100名。
留学计划
2018年9月4日，医院首批赴欧研修青年医生朱季香（消化内科）和黄艳（皮肤医学美容）分别从德国和意大利学成归国，黄艳带回来了意大利锡耶纳大学医院与市第一人民医院的合作协议，正式开启医院与欧洲顶级大学医院的合作之旅，实现医院国际交流零的突破。
在实施人才培养工程中，该院积极选送优秀职工出国留学，分别前往以色列、德国、意大利、英国、奥地利等国家学习交流。2019年，医院选送9名职工参加2019年出国研修，选送35名职工到四川大学华西医院等国内知名医院进修学习，选送185名骨干医务工作者参加全国各地的学术交流。
引才计划
2017年以来，市第一人民医院大力实施引才计划，6名来自三甲医院的青年骨干医生逆流到该院。
引进人才难，留住人才的心，让人才扎根医院更难。为了破解这一难题，医院为研究生提供了良好的保障平台和发展空间。仅一年时间，共提拔7名研究生任医院中层干部。医院通过一年时间逐步培养研究生成为学科领头人，科室佼佼者。
“求才、用才、惜才是我们医院的用人理念，为遂宁健康蓄人才，为医院发展增动力，为百姓健康奠基础是我们的奋斗宗旨。”市第一人民医院党委书记、院长侯勇说。
（黄尧）
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