一道选择题 他们都选了同一个选项

企业家呼吁政策向顶尖人才倾斜

热词② 人才支持

□本报记者 寇敏芳

6月27日，知名大学校友企业家恳谈会上，参会企业家们收到了来自省经济合作局的一张调查问卷。记者粗略翻看了10多张问卷，发现在“希望得到哪些支持”一项中，企业家们都选了“人才支持”。

“人才现在是困扰我们的大问题。”参会的校友企业家大多数从事新经济行业，对人才需求较高。四川汇宇制药有限公司董事长丁兆说，公司计划在年底前启动建设成都研发中心，研发团队需求超过1000人。“场地已经有了，但是行业领军人才难引。”

丁兆分享了一个“抢人”失败的例子。今年初，公司打算从美国引进一位高端技术人才。对方对汇宇开出的股权期权、薪资等条件都满意，但最终却去了深圳。“因为那边的人才政策力度更大。”丁兆说。

“我们也面临同样的问题。”纬图集团全球董事长陈刚说，公司打算把亚太区总部从北京搬到成都。但由于外籍人员工作签证问题还没理顺，以及困扰外籍工作人员的教育、个税等问题，搬迁迟迟没有进行。

一边是招引困难，一边却是大量人才入川。

自2017年7月成都实施“人才新政12条”以来，截至目前，累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占成都全市同期人口迁入总量的38%左右。

为何数据和感受相反？不少与会企业家表示，成都新政在人才引进方面取得了一定成效，但在顶尖人才尤其是外籍人才的引进方面，和沿海地区仍有一定差距。

企业家呼吁，进一步细化人才政策，给予高端顶尖人才更多的优惠条件，并在教育、医疗等方面加强配套，让人才引得进、留得下。

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