聚焦“蓉漂人才日”猎企菁英汇蓉城畅想“蓉漂”人才服务美好未来
为深入实施人才优先发展战略，持续强化“蓉漂”品牌的显示度和影响力，让“蓉漂”成为时代风尚。4月27日，由成都市人才工作领导小组办公室作为指导单位，中国成都人力资源服务产业园主办的“智汇蓉城——百强猎企菁英会”主题活动在中国成都人力资源服务产业园(以下简称产业园)会议中心拉开了帷幕。
四川省人社厅人力资源市场处有关负责人、中国成都人力资源服务产业园运营总经理王之川以及200多位百强猎企的菁英出席了此次活动。全国百余家猎企行业大咖、“蓉漂”高端人才汇聚一堂，共同畅想“蓉漂”的发展与未来，为成都吸引海内外高端人才献计献策。
本次主题系列活动分为6场：高端人才分享论坛、职场灯塔学堂、高端人才交流会、猎企大讲堂、猎企领袖圆桌会议、百强猎企线上面对面。本次活动旨在为奋斗在蓉城，逐梦新时代的“蓉漂”高端人才提供更便捷更广阔的平台。
在上午的高端人才分享论坛中，四川省人社厅人力资源市场处有关负责人就人力资源与社会发展的关系及进程发表了致辞,并提出了对未来成都人力资源发展的美好希冀与要求。
产业园运营总经理王之川向与会嘉宾及为成都人才资源发展作出贡献的猎企顾问表达了感谢，诚邀各位嘉宾从幕后走到台前，共同搭建猎头行业与产业集群的对接平台，打造中国最具价值的人力资源服务生态圈，整体解决城市发展进程中的人才需求，更好地服务城市未来，服务区域发展。
论坛上，锐仕方达西南大区执行总裁黄斌就“人才服务如何推动城市发展”进行了主题演讲。他强调，中高端人才在职业发展中，需要专业人士帮助突破，而猎头是最重要的角色之一；城市的发展离不开人才，猎头可以高效促进人才的良性流转。
智联卓聘猎头业务运营负责人唐旭在关于“如何助力成都中高端人才和企业的发展”的演讲中，让各位“蓉漂”菁英了解到成都的城市优势以及竞争力较大的行业。
CGL（德筑）创始合伙人&副总裁肖玛峰先生在“蜀途同归，成都高端人才招聘之道”的演讲中讲道，从盘活成都人才存量，到引进其他城市的高端人才，从内部到外部的角度，探讨吸引和盘活成都高端人才。
Michael Page（米高蒲志）西南大区负责人蔡蕾就“成都未来城市的人才智慧”与大家展开分享。她表示，成都的城市气质、人口流入量、生活环境、政策支持四个维度的优势，对海内外人才招引、城市未来发展有很大的帮助。
在以“全球化视野和本地化思维的人才招聘策略”为主题的分享论坛中，CGL董事长庄华先生、一览集团副总裁罗建勇、58集团HRG姚强女士表示，找对平台对职场发展的帮助不可估量，并且对人才来说，在适合的城市选择合适的职业是尤为重要的，希望各位“蓉漂”能够选择适合自己的职业。
在以“城市影响力和人才竞争力”为主题的分享论坛中，人瑞集团副总裁刘艳女士、科锐国际政府事业部总经理杨靖女士、中科航天总经理杨志先生、产业园品牌负责人王志威先生肯定了成都在人才服务方面的政策工作。从人才竞争力数据来看，成都无疑是未来人才聚集发展的一片热土。
在高端人才分享论坛的尾声，参会领导及嘉宾代表共同启动了由产业园发起的《蓉漂人才发展状况白皮书》项目，期待未来为“蓉漂”人才服务贡献出各自的力量！
活动现场，开展了职场灯塔学堂、高端人才交流会、猎企大讲堂、猎企领袖圆桌会议。与此同时，为本次活动搭建的百强猎企线上面对面咨询交流平台已获得11万人次的关注和参与，在指导“蓉漂”人才职业发展、高端职位需求对接、引领猎头行业及高端人才服务工作开展等方面取得了良好收效。为奋斗在蓉城，逐梦新时代的“蓉漂”高端人才提供了更便捷更广阔的职业发展平台。
中国成都人力资源服务产业园主办的此次主题活动，既顺应了时代的发展趋势，又为成都未来发展奠定了人才基础，是对人力资源行业服务全方位发展的又一次有力推动。未来，中国成都人力资源服务产业园将不断健全核心价值与功能，并集聚行业资源为人才和产业发展提供一站式人力资源集成服务，推动人才竞争力，协同产业发展，服务城市未来，服务区域发展。
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成都新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离成都再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。