构建一支能够支撑和引领成都现代产业发展的工匠队伍“五一”前 我市将命名首批500名“成都工匠”
本报制图申娟子
到2022年，培育评选成都市级工匠3000名、区（市）县级工匠7000名，基本构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的工匠人才队伍，传承发扬工匠精神，创响“成都工匠”品牌。其中今年，成都市将按照计划，评选命名首批500名“成都工匠”，并于“五一”节前由市委、市政府进行集中命名。
昨日，市总工会召开2019“成都工匠”评选活动新闻发布会，就首届“成都工匠”评选命名活动的基本情况进行了介绍。
打通源头活水
人人可为工匠
去年8月，市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》（以下简称《意见》），提出大力培养造就“成都工匠”，形成具有国际竞争力和区域带动力的现代产业工匠人才支撑体系，建设具有国际竞争力的人才强市。今年1月，经市人才工作领导小组审定，市委组织部、市总工会印发了《“成都工匠”评选管理办法》，明确“成都工匠”评选管理工作在市人才工作领导小组领导下进行，由市总工会负责具体评审工作。
当前，各层级各省市都在评选工匠，记者了解到，“成都工匠”培育计划是市委、市政府从工匠培育顶层设计入手，作出了工匠人才培养、引进、竞赛、评价、使用、激励、保障等一整套制度安排，站位高、导向强、机制活。
“‘成都工匠’培育计划站位高，以市委、市政府意见形式出台，纳入成都市人才工作体系，工匠人才享受成都市高端人才政策待遇，这是针对产业工人特别是技能人才设计的职业发展规划。同时，具有很强的引领性，我们将用五年时间，培育评选成都市级工匠3000名、区（市）县级工匠7000名，遍布成都现代产业体系的各个领域。这对广大产业工人而言，榜样就在身边，‘成都工匠’看得见、摸得着、学得到、能赶超，今年评不上下次还可以再来，有利于加快形成人人可为工匠、人人争当工匠、人人践行工匠精神的局面。”市总工会相关负责人介绍。值得一提的是，“成都工匠”评选对象中，既有从世界、全国、省、市技能大赛中脱颖而出的优秀选手，也有各行各业推荐的技术精英和身怀绝技、自行申报、通过评审鉴定而来的“民间高手”，两条渠道源源不断引来工匠人才的“活水”，为成都产业发展持续提供技能人才支撑。
“紧紧围绕加快推动高质量发展、加快建设全面体现新发展理念的城市战略目标，推进成都产业工人队伍建设，把成都打造成具有国际竞争力和区域带动力的工匠人才聚集新高地。”市总工会相关负责人介绍，今年首届“成都工匠”评选命名活动在春节前已启动申报推荐工作，预计本月底前完成申报推荐和资格审核环节，3月份集中组织专家评审，4月上旬进行社会公示，“五一”国际劳动节前夕，以市委、市政府名义命名首批“成都工匠”。
三次公示 三道审核
评选过程公开透明
记者了解到，“成都工匠”评选对象面向本市所有职工（含农民工），重点聚焦现代化开放型产业体系中的一线工人，不受年龄、学历、资历和身份等限制。评选坚持客观公正、公开透明的原则，每半年评选一次，“成都工匠”的评选对象和条件、评选流程、管理机制等，严格按照《“成都工匠”评选管理办法》进行。
市总工会相关负责人介绍，评选条件包括基础条件和技能条件，在符合基础条件的情况下，技能条件具备一个即可申报“成都工匠”。
基础条件是：拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，善于创新，甘于奉献，具备优良的职业道德和职业操守。
技能条件有：获得技能荣誉称号、享受政府特殊津贴、取得技能大赛名次、牵头技能工作室、作出突出贡献、具有绝技绝活等。获得“大国工匠”“四川工匠”或“天府工匠”的本市产业工人申报“成都工匠”的，直接认定。
在评选流程上，按照申报推荐、资格审核、专家评审、市人才工作领导小组审批、社会公示5个步骤进行。“其中有三次公示，分别是参评人员所在企事业单位公示、推荐的区（市）县总工会（办事处）或市产业工会公示、和最后的社会公示；有三道审核，分别是区（市）县总工会（办事处）或市产业工会初审、市总工会审核、专家委员会评审。我们还建立了由中国工程院院士、大国工匠牵头的专家评审委员会，邀请了众多各行各业专家人才担任评审委员，在各级工会组织对参评人员资格进行严格把关的基础上，谁上谁下、能否评上，完全交由专家评审委员会决定，整个评选过程公开透明。”市总工会相关负责人表示。
命名者一次性奖励2万元
可享受医疗、租房等礼遇
据了解，按照《意见》精神，评选命名的“成都工匠”由市委、市政府颁发荣誉证书，并给予一次性奖励2万元。
与此同时，对海外来蓉工作的高层次工匠领军人才，按规定享受相关专家待遇；对符合“蓉城人才绿卡”条件的“成都工匠”，可按照有关程序优先发放；“成都工匠”享受市政府关于技能人才有关优惠政策；对符合条件的“成都工匠”在蓉可不受学历限制申请政府配套租赁住房；职业年收入50万元以上的“成都工匠”，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。鼓励和支持“成都工匠”参加“成都市有突出贡献的优秀专家”申报评选。其中，如果“成都工匠”当选为“四川工匠”“天府工匠”“大国工匠”或在国家级、世界级技能大赛获得前三名的，还将获得由市委、市政府给予的专项奖励。
市总工会相关负责人介绍，各级党委政府和工会组织每年将对工匠人才开展走访慰问活动，设立工匠等高技能领军人才服务窗口，调动社会资源为工匠人才提供特殊医疗保险、疗休养等各类社会礼遇服务。“我们还将注重在各类工匠人才中发展党员、评选劳动模范及推选党代表、人大代表和政协委员，积极推行工匠人才在工会等群团组织中挂职和兼职。”
在管理机制方面，“成都工匠”实行分级管理，由各区（市）县工会、市产业工会负责本地区、本行业考核认证工作，建立业绩考评档案。退休、工作调动离开本市的，保留工匠称号，不再享受工匠相关待遇。受到刑事处罚、党纪政纪处分、道德败坏、年度考核不合格等情况，取消“成都工匠”荣誉称号，注销证书。
刘书铭 本报记者 侯初初
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