不靠PPT“脑补” 走进现场“实测”
社区治理有哪些痛点和问题？究竟应该怎么来推进？连日来，成华区相关部门结合“大学习、大讨论、大调研”活动，在辖区内开展了社区发展治理竞进拉练活动。来自该区各职能部门、各功能区以及14个街道的“一把手”，分别深入14个社区治理示范点位进行了学习、讨论、调研，详细安排部署下一阶段的重点任务，扎实推进社区发展治理各项工作。
“此次活动是成华区全区局级主要领导干部读书班的学习任务之一，也是深入开展‘大学习、大讨论、大调研\’活动的重要内容。”成华区委社治委相关负责人表示，通过开展竞进拉练，把“课堂”搬到社区，实地观摩考察各街道社区推进社区发展治理的有益探索、特色亮点和创新成果，有利于进一步总结经验、剖析问题、补齐短板，在全区形成比学赶超、共建共治共享的社区发展治理格局。
真正走出来看，才能发现差距
不在办公室里对着PPT“脑补”画面，这一次的拉练，各职能部门负责人和街道负责人真正走到了社区治理一线。
活动当天，参会人员首先来到保和街道团结社区。作为一个集拆迁安置、惠民工程、商品房等多种类型的综合性住宅小区，团结社区在社区治理上，一方面通过挖掘内生动力，建立居民自治项目；另一方面以精品群团品牌为抓手，发动群众参与社区治理破解社会管理、城市管理、安全管理等多个难题。
龙潭街道党工委书记何梅告诉记者，社区治理不能千篇一律，结合各自辖区的比较优势，资源强强联合才能实现效益最大化。以其所在辖区的鹤林社区为例，凭借西南财经大学天府学院西区的高校资源，通过探索校地合作模式，双方联手打造了社区日间照料中心。“这是一个典型的做法，对我们社区下一步发展也有借鉴。”何梅说。
既然是拉练，就不怕红脸出汗
竞进拉练不仅看成绩，也是查缺补漏的好机会。在万年场长天路社区，精心打造的社区法律援助点颇有亮点。但在该点位外围，由于正在打围施工，社区周边环境和业态相对较差的问题，也暴露在众人面前。
“资源很好，条件很好，规划很好，但是执行的力度还要加大。”听取参观团的意见后，街道及社区相关负责人，难免有些“脸红心跳”。
“社区治理拉练，不是社区成绩展示的一场秀。我们希望通过同台竞技来传导压力，在区内形成比学赶超的氛围。”成华区社治委相关负责人表示，有了问题不怕，最重要的是总结经验，剖析问题，从而补齐短板。“既然是拉练，就不应该怕红脸出汗。”据悉，拉练活动结束后，参与的各相关负责人还要提交书面报告，分享看法和心得。本报记者 李自强 白洋
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