带着企业上门“抢人” 最高百万年薪 成都高新区赴北上深等地引才
本报讯 近日，在北京中关村一家酒店内，人头攒动、异常热闹，来自成都高新区的21家企业携近300个岗位在此宣讲，接待前来应聘的500多名高层次人才。据悉，这是成都高新区2018年“天府人才行动·城市行”活动的最后一站。自3月10日起，成都高新区组织腾讯、育碧、长虹、尼毕鲁、天象互动、极米、博恩思医学机器人等86家次行业知名及新锐创业企业，先后在重庆、上海、深圳、北京举行8场高端人才招聘会和精英专场交流会，共吸引近2000名高端人才前来面试。
主导产业“求贤若渴”
大数据和人工智能岗位需求上涨150%
据主办方透露，今年加入“天府人才行动·城市行”的企业类型较往年更为丰富与多元。
除育碧、尼毕鲁、腾讯、数联铭品、芯原微电子、极米等传统数字娱乐（游戏）、软件研发、IC集成及智能硬件等行业外，咕咚、博恩思医学机器人等医疗大健康领域的企业，咪咕音乐、雪域乐途、文景智旅等文化娱乐领域的企业均加入招聘行列。
从发布的职位类型来分析，JAVA开发工程师、IOS开发工程师、UI设计师、系统架构师等IT开发及相关职位依然占据绝对优势并受到应聘者的热捧。同时，企业对大数据和人工智能岗位的需求和去年同期相比上涨150%，长虹、尼毕鲁、极米、数联铭品、育碧等企业对此类人才需求迫切。
业内人士分析，大数据与人工智能的热度蔓延到了各个领域，无人驾驶、无人超市、智慧城市，各种“黑科技”成为热搜名词。这个风口领域内，想要突围的公司无数，但能否有质的飞跃还在于专业人才的争夺。随着近年来四川科技行业的健康发展，不少企业已沉淀大量脱敏大数据。在此背景下，能够把数据“玩”起来，能够指导人工智能深度学习的高端人才，毫无悬念地成为炙手可热的“香饽饽”。
精准挖掘多层次人才
完善配套服务引才“心动”
对于企业挖掘“高、精、尖”人才的需求，“城市行”在定向邀约的基础上为高层次人才打造小型精英专场交流会，专门服务于招聘30万～100万元年薪的中高端职位。
为更精准地挖掘人才，精英专场交流会依据各城市产业结构特点进行筹办。根据不同城市的泛IT、生物医药、金融、节能环保等产业的人才储备、人才就业意向等维度，承办方进行了大数据分析及深入调研，结合今年招聘方向和需求，制定“城市行”招聘地图，比如在重庆重点招募新经济行业精英，在上海目标瞄准创业精英，在深圳设立电子信息行业专场，根据北京首屈一指的科研实力组织博士生专场。
今年“天府人才行动·城市行”吸引了前程无忧、智联招聘、猎聘等3家专业的人才服务机构合作，提前挖掘候选人简历和企业沟通，从而将企业的初步面试通过率从30%提升到约50%。
“我正在几个新一线城市中考察，没想到成都就带着企业来了，并事先和我沟通，看得出企业非常有诚意。”在北京的精英专场上，一位高管王先生表示，猎头公司和自己事前沟通充分，让他当天与企业交流时更直接更高效。
据悉，今年“城市行”活动定向挖掘人才近4万人，人才服务机构根据企业反馈协助沟通候选人11000余人，并加强了对年薪30万元以上核心岗位高端候选人的邀约，人才匹配度相较往年更加精准。
在北京精英专场，一名来自电子科大的博士钟先生告诉记者，自己和太太多年前从成都来到北京奋斗，虽然现在事业都颇有成就，但孩子的教育问题却始终无法解决。听到成都高新区在教育、医疗等方面有人才绿色通道，他颇为动心：“我所在的通讯行业在成都发展前景很好，成都高新区还提供这么好的政策，带着全家去成都工作生活的计划确已提上日程。”
（本报记者 马静璠）
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