成都将出台社区专职工作者管理办法 每个社区可配5至11名专职工作者
成都商报记者获悉，成都市即将出台《成都市社区专职工作者管理办法》（以下简称《办法》）。
社区专职工作者究竟是怎样一支队伍？组建标准是什么？人员薪酬待遇是否明确……针对上述问题，记者从该《办法》的送审稿中了解到，社区专职工作者采用选拔任用和公开招聘，并将优先聘用退役军人。
谁是社区专职工作者？
每个城市社区“两委”
配备5至11名
社区专职工作者是指社区（含建制村）党组织、居委会成员，以及由街道（乡镇）统一管理的社区服务站聘用的专职从事社区管理和服务工作的工作人员。
根据《办法》，社区专职工作者将执行党组织决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护辖区居民的合法权益。除了服务居民，社区专职工作者还要组织、协调辖区单位参与社区共驻共建，调动社会力量开展社区便民利民服务和志愿互助服务，同时协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理、公共安全等事务。
值得注意的是，每个城市社区“两委”拟配备社区专职工作者数量为5到11名，每个涉农社区（含建制村）“两委”拟配备3到9名。社区服务站则拟按照每1000户配备1名的标准由街道（乡镇）统筹配备。
怎么组建？
选拔任用+公开招聘
优先聘用退伍军人
如何组建一批结构合理、来源广泛、素质优良的社区专职工作者队伍？《办法》提出了选拔任用和公开招聘相结合的模式。
参与选拔任用的人员拟为社区党组织成员、社区居委会委员，选优配强社区党组织成员和社区居民委员会班子。
值得注意的是，本着专业化、职业化的原则，社区专职工作者的选拔任用还鼓励、推荐政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作、年轻的优秀人才，特别是持有职业水平证书或社会工作专业毕业的专业人才进入社区党组织、社区居委会。
除了选任人员外，其他社区专职工作者采取面向社会公开招聘的方式择优聘用。记者注意到，公开招聘对象的年龄要求为“一般在35周岁以下”，学历要求为大专以上（应届毕业生大学本科以上），将优先聘用退伍军人。
此外，社区专职工作者优先招聘持有职业水平证书或社会工作专业毕业的专业人才，以及在本街道、本社区居住生活的人员。
如何发展？
岗位等级和待遇同步提高
成都还将制定薪酬体系指导意见
组建了社区专职工作者队伍之后，如何激励人才发展？《办法》提出将建立和完善社区专职工作者岗位与等级相结合的职业体系，并制定出《成都市社区专职工作者职业化岗位薪酬体系指导意见》。
具体而言，根据社区专职工作者的岗位特点、工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，成都形成较为完善的职业发展体系，使每名社区专职工作者在工作年限增加、岗位调整、能力素质提升后，岗位等级和待遇随之提高。
此外，成都还加大从优秀社区专职工作者中定向公开招聘事业单位工作人员力度，在社区工作满3年且年度考核均为称职及以上，并且至少有一次为优秀的社区专职工作者，纳入区（市）县事业单位综合管理岗位定向招聘“三支一扶”“一村一大”“志愿服务西部计划”等基层服务项目人员范围。
同时还加大从优秀社区专职工作者中发展党员、选拔人才的力度，积极推荐其担任各级党代表、人大代表和政协委员。
薪酬福利待遇方面，送审稿提出将制定《成都市社区专职工作者职业化岗位薪酬体系指导意见》。其中社区专职工作者的薪酬结构由基本工资、考核奖两部分组成，其中基本工资与本人岗位等级相对应，考核奖将依据考核结果确定。
成都商报记者 邹悦
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