找保姆 严加选择平等相处
选择全员员工制的大型企业
近日，有女记者以务工者身份到温州几家保姆中介应聘保姆，发现入行只需身份证，再交20元介绍费即可。据温州市就业管理服务局就业促进科陈科长介绍，目前我国并无针对家政服务的相应规定，聘请保姆时只能查看其身份证、健康证和上岗培训证。简单的应聘流程，给雇用保姆留下了隐患。成都市家政行业协会秘书长王小兵建议，不能仅凭熟人介绍等单一信息就聘请保姆，最好去采取全员员工制的正规企业，并上门做实地考察，与企业推荐的人选沟通，深入了解彼此的接受程度。
签订协议书明晰工作内容
市民张女士的奶奶身体偏瘫，张女士说，她最看中的是保姆爱不爱干净，有没有爱心。有资深人力资源专家指出，合格的保姆应该看重家庭观念，对生活有希望，以家庭情感为导向。因为，一般家务并不复杂，但是对老人小孩的贴心关怀却不是谁都有的。
在雇主确定满意人选后，就得清楚约定工作内容，并签订协议书，让劳雇双方都有依循标准。而在平时，雇主也需要多和保姆交流。保姆才上班的前半个月，张女士会跟对方讲好押身份证，半个月之后她会留一张身份证复印件以备不时之需。“平常也会多了解她的背景，甚至她家人的联系方式。”
别因为一点小事就数落保姆
张女士说：“我们家最怕的就是对老人不好，因此我们在与保姆相处的时候，就是将心比心。比如经常关心她和她的家人，逢年过节发个红包或者给对方备一份礼物。”
保姆并不是旧社会的佣人，雇主要以平等尊重待之，严格区分保姆的工作时间与私人生活时间。千万不要因为一点小事就数落保姆。对老人，应多说些保姆的好处；对小朋友要坚持正面教育，对家庭服务人员多些尊重。保姆也要尊重雇主的家庭习惯，主动了解之后做改进。双方协调好了，许多事情都容易解决。 据《北京晨报》
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