源码时代CEO李广平：也许你读了很多书，我来教你怎么打仗

■本报记者 吉雪娇

当“生源”成为培训机构的兵家必争之地时，在成都，有这样一家IT培训机构，却反其道而行，将“兵力”集中至行业尚且缺位的“售后”环节。

在这家培训机构——源码时代CEO李广平看来，就学员的培训而言，职业技能的掌握仅仅是开始，面对激烈的市场竞争，具有实战价值的售后环节，才是高薪就业不可或缺的重要要素。近日，李广平接受了《金融投资报》记者专访，讲述了“高口碑”背后的奥秘。

记者：当前IT培训市场可谓蓝海，源码时代在其中有怎样的特色？

李广平：目前源码时代开设有Java、PHP、UI、Web前端四门主要学科，着力于为企业培养“实战型”人才。通过王牌师资团队、实战项目贯通演练、企业级开发技术的零延迟更新、完善的售后服务保障以及培训期间学员的严格管理，目前源码时代已向企业输送近两万名优秀学员，专业对口就业率达到了97%，获得了学员的认可。

记者：在培训行业中“售后”很少被提及，请您对此给予简要介绍。

李广平：行业目前有一个现象，那就是机构往往将重点至于前端招生，并为此配置了大量的市场人员，学员交费并享受教学后，服务就此终结。但在IT这样市场需求更迭快速的领域，这显然是不够的。以技术为例，除了在读课程的随时更新，对于老学员，我们还提供了升级课程的免费学习，随时的技术指导，以及建立同薪资岗位学员的社群，便于其实时交流，帮助他们解决工作遇到的实时难题。

记者：您刚才有提及专业对口就业率数据，源码时代在这方面做了哪些工作？

李广平：我们很重视学员的口碑以及他们的就业，这是一个良性循环的过程。在源码时代，设立了专门的就业服务团队，从入学时帮助学员克服心理恐惧的3分钟自我介绍，到采用真实企业项目的授课，再到包括简历书写、模拟面试、薪资评定在内的定制就业方案，这样全方位的就业指导会贯通到整个学习过程中。

记者：目前源码时代已在全国4个城市布局，未来还有怎样的规划？

李广平：我们的核心目标是希望让每一名学员都能够高薪就业。带着这一目标，未来源码时代将在全国更多地区开设校区，覆盖更多的城市。但在这一过程中，最首要的依旧是踏踏实实教学，用心去给学生服务。

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