“高精尖”人才孵化器是怎样炼成的？ ——国网青白江供电公司为员工搭建成长平台
继国网青白江供电公司调控中心女员工林莉成为成都电力系统第二批“金牌师傅”后，3月24日,该公司又有两名顶级工匠申报“四川省有突出贡献的优秀专家”选拔，加上派往国网公司深造，并在“继电保护统计分析系统开发、分布式电源接入继电保护专项管理”等方面有所贡献的员工邹云峰的“回归”，今年一季度，国网青白江供电公司进入了高端人才培养的收获期。
作为基层公司先进个人、成都公司首届“金牌师傅”、省公司“优秀技能人才”、国网公司“生产技能专家”，前不久，国网青白江供电公司营销部用电检查班员工刘义华又被评为高级工程师，同时获得高级技师职称。中专毕业后，刘义华在工作中常遇到书本知识与实际情况脱节的难题。不甘平庸的他对《电能计量装置与管理技术》、《电力电缆检修与安装》、《业扩报装一千问》等外人看来枯躁的专业书着了迷，上下班都带上钻研，遇到工作难题绝不放过，同时积极参加国网公司及省、市公司培训，终于实现了跳起摸高目标，成为成都电力系统少有的“双高”人才之一。
变电检修班员工夏云贵从部队转业后，对电力专业知识可谓“一穷二白”。为此，公司为他创造了大量学习培训机会。220千伏青白江变电站技术改造、各类变压器、开关柜安装、检修，夏云贵直接参与了许多突发事故抢修，更得到走上技术大讲堂的机会。通过这种方式，公司引导他钻书本、理思路、写体会，令他获益匪浅，除获得省公司先进个人、优秀技能人才等荣誉外，还把班上建设成全国工人先锋号、省五星标杆班组，自己也晋升为公司运检部副主任，挑起了更重的担子。
除此之外，国网青白江供电公司还把新生代人才储存放在重要地位。省电力公司“电力雏鹰”选拔考试，公司推荐20多岁员工刘华参加竞争。得到公司大力支持，这位参加工作不到两年的“清华园”毕业生出色完成了变电站的一体化检修、开关柜故障分析、有关专业技术演讲等系列考验，不仅成为青白江公司系统吸收的“电力雏鹰”中的一员，而且为公司在成都市百万职工技术比赛中夺得电力专业团体亚军立下了汗马功劳。目前，刘华已挑起《KYN28系列开关柜检查与运维指南》的编写重任。
这个堪称高端人才孵化器的制度是怎样炼成的？近年来，仅为规模以上企业服务就达200多家的国网青白江供电公司，面对高危企业集中，高温高压设备众多的挑战，一直把“高精尖”人才培训列为打造“大工业区供电公司”的必要条件之一，以坚强的技术力量，确保500多家大中小型工业企业的正常生产经营秩序。围绕这一目标，尽管常常处于任务重、人手少的困境，但公司还是千方百计为员工成长搭建平台，通过输送人员培训深造、职工技术大讲堂、反事故演习、专业专项技术讲座等形式，开展了继电保护装置故障分析、变电检修倒闸操作安全、用电检查异常情况判断、创新创造成果展示等活动，达到了知识共享，做强公司的目的。
仅去年，公司员工张露、李霞、刘晓、王仁中就分别摘得省公司配网带电作业技能竞赛、配电网调度专业技术、电力安全工作规程专业调考线路专业及配网专业桂冠，同时公司还取得若干省、市技术比赛、考试的团体、个人优异成绩。金牌师傅、首席员工、技术带头人、业务骨干不仅为电力调度、设备检修、变电操作、营销服务等各个关键环节提供了高质量、专业化的服务，他们还成为技术革新、技术创造的绝对力量，助推青白江供电公司获得国网公司文明单位、省电力公司先进集体、成都公司综合考核第一名等系列荣誉。
张懿 陈柴
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